Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein großes inhabergeführtes Unternehmen der Elektrotechnik. Er entwickelt und produziert in Deutschland, vornehmlich für große Kunden.

Als Teamleiter Elektro Planung (Industrie) führen Sie ein Team aus Elektroplanern und arbeiten operativ in der Ausführungsplanung und Berechnung mit.

Standort: Leipzig

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

• Als Teamleiter Elektro Planung (Industrie) sind Sie für ein 5-köpfiges Team aus Elektroplanern und Zeichnern verantwortlich.
• Sie arbeiten operativ in den anstehenden Projekten mit und erstellen Entwurfsplanungen als Grundlage für Genehmigungsverfahren.
• Sie erarbeiten die Ausführungsplanung unter Einbindung aller relevanten Gewerke und Schnittstellen und entwickeln energieverteilungstechnische Konzepte, inklusive Netzersatzanlagen.
• Auch die Durchführung und Bewertung von Selektivbetrachtungen und Kurzschlussstromberechnungen gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie berechnen Kabelquerschnitten sowie Erdungsmaßnahmen nach geltenden Normen (z.B. DIN VDE) und legen diese fest.
• Qualitätssicherung und Koordination von Planungsunterlagen in Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung - idealerweise im Industrie- und Anlagenbau, idealerweise erste Führungserfahrung (z.B. als Stellvertreter oder Projektleiter)
• Kenntnisse in Planungstools, wie z.B. AutoCAD, Eplan, Relux
• Kenntnisse der relevanten technischen Normen, insbesondere im Bereich der Niederspannung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Hier erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen. Ihre Benefits sind:

• - Strukturierte Einarbeitung
• - Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• - Mobiles Arbeiten
• - 30 Tage Urlaub
• - Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitsgeberanteil
• - Betriebseigene Kantine
• - Parkplätze
• - Fahrradleasing

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