ist ein gemeinnütziger Bildungsträger, der bereits mehrere Schulen erfolgreich betreibt. Alle Einrichtungen verfolgen das Ziel, Kinder und Jugendliche auf ihren Lernwegen möglichst individuell zu begleiten und bestmöglich zu fördern. Die Schlüssel hierzu sind u. a. offene Lernformen wie Wochenplan- und fächerübergreifende Projektarbeit oder auch die engmaschige Begleitung durch Tutor*innen. Die neue Gemeinschaftsschule bei Leipzig wird ein Ort modernen, adaptiven Lernens sein, an dem jedes Kind seinen eigenen Weg gehen kann. Angeboten werden alle Bildungsgänge bis zum Abitur. Die Schule startet zum Sommer 2026 mit zwei 5. Klassen und soll zweizügig aufwachsen. Parallel dazu entsteht ein eigener Campus, der zum Schuljahresbeginn 2027/28 bezogen werden kann. Dieser hochmoderne Neubau wird künftig 392 Schüler*innen Platz zum selbstbestimmten Lernen bieten.

In Kooperation mit Ihren Leitungskolleg*innen verantworten Sie den Aufbau, die Organisation und Durchführung des Schulbetriebs sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und konkrete Ausgestaltung des Schulkonzepts. Dabei legen Sie Wert auf die Umsetzung innovativer und individualisierter Lernformen. Bei all Ihren Aufgaben kooperieren Sie mit dem Schulträger, den Eltern, den Gremien und der Gemeinde vor Ort. Eine Unterrichtsverpflichtung von 16 Stunden gehört anfangs ebenso zu Ihren Obliegenheiten.

• ein 2. Staatsexamen für die Sekundarstufe I und/oder I und II,

• mehrjährige Unterrichtserfahrung, insbesondere mit offenen Lernformen,

• Leitungserfahrung ist willkommen, ist aber keine Bedingung,

• Teamorientierung und Begeisterung für individualisierte, moderne Unterrichtskonzepte.

• eine unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit,

• eine Vergütung vergleichbar TV-L mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubspauschale, Weihnachtsgeld und Übernahme von Kitabeiträgen (anteilig), monatliche steuer- und sozialversicherungsfreie Bonuskarte zum Einkaufen, Tanken etc.,

• die Chance, eine Gemeinschaftsschule in freier Trägerschaft aufzubauen und mitzugestalten,

• große Gestaltungsfreiheit im Hinblick auf die Umsetzung des Schulkonzeptes,

• regelmäßige arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen,

• eine tatkräftige und kompetente Unterstützung durch die Geschäftsführung sowie die Infrastruktur eines bereits sehr gut etablierten Bildungsträgers.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die wir selbstverständlich absolut vertraulich behandeln. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 332D, vorzugsweise per E-Mail (info@lehrcare.de) und im PDF-Format, an Frau Ilsa Schäfer, die Ihnen auch gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung steht.