An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Institut für Öffentliche Finanzen und Public Management, Juniorprofessur Public Management ist folgende Stelle zur Qualifizierung mit dem Ziel der Promotion zu besetzen:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x)

Stellenausschreibung vom 16.12.2025 · Kennziffer 192/2025

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung

bis 17. Oktober 2029 bei passfähiger Qualifizierungsplanung

Umfang

50 % einer Vollbeschäftigung, ein geringerer Zeitumfang ist möglich

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Das sind Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Konzepten und Modellen zu aktuellen Forschungsfragen im Bereich Public Management , insbesondere zur Steuerung Öffentlicher Unternehmen , zu Governance- Ansätzen und zur digitalen Transformation des Öffentlichen Sektors
• empirische Forschung: Datenerhebung, -aufbereitung und -analyse auf staatlicher und kommunaler Ebene
• Interviews und qualitative Analysen mit Schlüsselpersonen in Verwaltung, Politik und Öffentlichen Unternehmen
• Mitarbeit an Drittmittelprojekten und Erstellung von Projektanträgen
• Beratung und Betreuung von Studierenden
• Lehre im Umfang von höchstens 2 SWS
• Verfassen wissenschaftlicher Gutachten, Expertisen und Publikationen
• systematische Literaturrecherchen und analytische Synthesen in Deutsch und/oder Englisch
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen
• eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Public Management, Verwaltungswissenschaft oder Public Policy
• klare wissenschaftliche Zielorientierung und Motivation, eine Promotion im Forschungsprofil der Professur Public Management innerhalb der Laufzeit der Stelle erfolgreich abzuschließen
• ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Kompetenz, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, Word, Power-Point)
• sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse (C1-C2) in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit Statistiksoftware (z. B. R, Stata) und/oder Textanalyseprogrammen (z. B. MaxQDA) wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung @uni- leipzig.de .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 192/2025 bis 16. Januar 2026 an: Universität Leipzig, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Herrn Dekan Prof. Dr. Rainer Alt, Grimmaische Straße 12, 04109 Leipzig . Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei auch per E-Mail an dekanat @wifa.uni- leipzig.de senden.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig - hier der ausschreibenden Dienststelle - ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz- Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.
Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.

https://uni-leipzig.b-ite.careers/jobposting/cca45a16198730fc819659b5853fd4fd4feaf82b

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.de und die Referenz JobID 211498 .