BASISKRAFT (M/W/D)
BASISKRAFT (M/W/D)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
BASISKRAFT (M/W/D)
Über diesen Job
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Basiskraft (m/w/d)
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Stand: 24. September 2025
Stand: 24. September 2025
Im Haus Sternberg leben 47 Klientinnen und Klienten mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen. Das Wohnangebot erstreckt sich über 6 Wohngruppen mit jeweils 7 und 8 Wohnplätzen. Unser Ziel ist es, den uns anvertrauten Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und sie aktiv in das soziale Leben einzubinden.
Aufgabenbeschreibung
- Betreuung und Unterstützung der Klientinnen und Klienten in alltäglichen Lebenssituationen
- Förderung und Umsetzung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Entwicklung der individuellen Teilhabeplanungen und Durchführung der geplanten Maßnahmen
- Unterstützung und Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten
- Unterstützung und Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Leistungen in unserem EDV
- gestützten Dokumentationsprogramm
Ihr Profil
Wir wünschen uns motivierte Kolleginnen und Kollegen, die uns mit Spaß, Freude und viel Humor im Haus Sternberg unterstützen möchten. Sie sollten Freude an der Mitgestaltung von Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen haben und Interesse daran, sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in der Stiftung kann sich auf eine innerbetrieblich ausgeschriebene Stelle bewerben, wenn sie/er die Voraussetzungen erfüllt. Über die Vertraulichkeit der Bewerbung kann eine Vereinbarung getroffen werden.
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte "Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- Kinderzulage
- Sommerferienbetreuung
- Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | 32657 Volkeningweg 8 Lemgo DEU |
| Arbeitszeit | Vollzeit / Teilzeit |
| Startdatum | 15. November 2025 (befristet) |
| Job-ID | E_2021_00754 |
Kontakt
Yvonne Schimpf
Einrichtungsleitung
05261 215-362
yvonne.schimpf@eben-ezer.de
yvonne.schimpf@eben-ezer.de
Yvonne Schimpf
Einrichtungsleitung
05261 215-362
yvonne.schimpf@eben-ezer.de
yvonne.schimpf@eben-ezer.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 55 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
55 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stiftung Eben-Ezer als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.