Für unseren Standort in Bremen (Lemwerder) suchen wir

Integrationsarchitekt (m/w/d) für ERP-Systeme

Ihr Posten in unserer Crew

• Sie gestalten unsere Integrationsarchitektur aktiv mit – strategisch durchdacht und im Einklang mit unserer bestehenden IT-Systemlandschaft sowie der übergeordneten Geschäftsstrategie.
• Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysieren Sie bestehende Systeme und entwickeln überzeugende Konzepte zur Migration oder Modernisierung – mit dem Ziel, eine reibungslose Integration z.B. in CRM-, SRM- oder BI-Systeme sicherzustellen.
• Sie setzen Standards: Für ERP-Einführungen definieren Sie klare Richtlinien und Best Practices, die unseren Projekten Struktur und Richtung geben.
• Als technische Ansprechperson begleiten und steuern Sie strategisch ERP-Einführungs- oder Migrationsprojekte – von der Planung bis zum erfolgreichen Go-live.
• Zudem beraten Sie unsere Fachbereiche zu ERP-nahen Geschäftsprozessen und geeigneten technologischen Lösungen – lösungsorientiert und mit dem nötigen Überblick.
• In enger Zusammenarbeit mit internen wie externen Entwicklerinnen, Beraterinnen und Dienstleistern sorgen Sie für eine zielgerichtete Umsetzung und die nahtlose Integration neuer ERP-Module in unsere IT-Systemlandschaft.
• Nicht zuletzt bewerten Sie neue Technologien und Trends und prüfen deren Potenzial für unsere zukünftige Systemlandschaft.

Das haben Sie im Gepäck

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich ERP-Architektur, -Entwicklung oder -Beratung – idealerweise mit Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics, Oracle ERP oder Infor
• Gute Kenntnisse in Datenbanken (SQL, NoSQL), Middleware-Technologien sowie Cloud-Plattformen
• Erfahrung in der Anwendung gängiger Integrations- und Schnittstellentechnologien wie APIs, Webservices oder EDI
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Fachbereiche kompetent zu beraten
• Wünschenswert: Erfahrung mit ERP-Migrationen, Cloud-ERP-Lösungen oder Eigenentwicklungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 15%)

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Kim Ruschewski Tel.: +49 421 6604 1632

E-Mail: Karriere@nvl.de (Karriere@nvl.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.