Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) für Instandhaltung

Standort: Lengenfeld Arbeitszeit: 2 Schicht / Vollzeit Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsorte

Ihre Aufgaben:

• Wartung und Instandhaltung elektrischer und mechanischer Geräte und Produktionsanlagen
• Analyse und Fehlerbeseitigung bei Funktionsstörungen am Maschinenpark (z.B. CNC-Maschinen, Brennschneid- und Laseranlagen, Schweißroboter)
• Selbständige Reparatur von elektrischen Anlagen, Handgeräten sowie Schweißmaschinen
• Gebäudeneu- und Änderungsinstallationen
• Selbstständige Ersatzteilbeschaffung, Einholen von Angeboten sowie technischer Unterstützung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in CNC-Steuerungstechnik (Heidenhain) von Vorteil
• Allgemeines technisches Verständnis und Interesse an elektronischen und mechanischen Zusammenhängen
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Höhentauglichkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
• Führerschein

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Elektrohandwerk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.