Mitarbeiter (m/w/d) – Bereich Qualitätskontrolle für Endmontage

Standort: Lengenfeld Arbeitszeit: 2 Schicht / Vollzeit Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsorte

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliches Prüfen und Messen unserer Endprodukte nach technischen und qualitativen Vorgaben unter Beachtung der auftragsspezifischen Daten
• Exakte Dokumentation aller Prüfergebnisse
• Führen von Messprotokollen
• Termingerechte Abarbeitung von Fertigungsaufträgen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Metallbranche
• Erfahrung in der Qualitätssicherung von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Lesen von Arbeitspapieren und technischen Zeichnungen
• Sichere PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2- Schicht)
• Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Erfahrung im sicheren Umgang mit Flurförderzeugen und Kränen
• Bereitschaft das eigene Fachwissen ständig zu erweitern
• Mobilität wünschenswert

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.