Ihr neuer Job als Anlagenmechaniker (m/w/d) in Vollzeit: Unser Kunde ist im Bereich des Facility-Managements Zuhause, und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort am Standort in 71229, Leonberg einen Anlagenmechaniker (m/w/d).

Interesse an unserem Stellenangebot?

Dann senden Sie uns ganz einfach Ihre Bewerbung zu und finden Sie noch heute Ihren neuen Arbeitgeber!

Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
• Stündliche Vergütung von 19 - 21EUR/h, je nach Qualifikation
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Intensive Einarbeitungsphase
• Individuelle und qualifizierte Personalbetreuung
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte

Das sind Ihre Aufgaben:

• Arbeiten in Gewerblichen Großanlagen (Großraumbüros, Industrieanlagen)
• Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Sanitär und Lüftungsanlagen
• Inspektion und Dokumentation der technischen Anlagen
• Durchführen von regelmäßigen Wartungen und Inspektionen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Installation und Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen
• Ansprechpartner für den Kunden vor Ort

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker HKLS (gn) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der technischen Gebäudetechnik
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft auf wechselnden Baustellen in Deutschland
• Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.