Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde gehört weltweit zu den erfolgreichsten Lösungsanbietern in der Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik sowie der Gebäudeautomation. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, in 71229 Leonberg, zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung einer Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik.

Interesse an unserem Stellenangebot?

Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und finden mit unserer Hilfe Ihren neuen Job!

Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Attraktive stündliche Vergütung von 17,14 EUR/h - 18,00 EUR/h je nach Qualifikation und Eignung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
• Hohe Übernahmechancen in einen Festvertrag beim Kundenunternehmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte

Das sind Ihre Aufgaben:

• Warenein- und Ausgang, sowie die Warenprüfung auf Menge, Qualität etc.
• Be- und Entladen von LKW mittels Stapler
• Ein- und Auslagerung von Waren
• Dokumentation des vorhandenen Lagerbestandes (Inventur) durch Lagerverwaltungssysteme
• Kommissionieren von Waren und Vorbereitung für den Versand
• Erstellen von Lieferscheinen
• Analyse und Optimierung der bestehenden Lager- und Logistikprozesse

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen eine Flurförderfahrzeuglizenz
• Erste Berufserfahrung in der Logistik ist von Vorteil aber nicht zwingend notwendig
• Sicherer Umgang mit den gängigen Lagerwirtschaftssystemen

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.