Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)

Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)

Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)

Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)

Stadtverwaltung Leonberg

Öffentliche Verwaltung

Leonberg

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)

Über diesen Job

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit kliman­eutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.

Die Stadt der Zukunft entwickeln als

kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement

Was können Sie bewegen?

  • Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Aufgaben­bereichen Gebäude­service, Miet­verwaltung, Rechnungs­stelle, Raum­belegung, Kosten­controlling und Haus­halts­planung
  • Budget- und Personalverant­wortung für die kauf­männische Abteilung
  • Strategische Ausrichtung und Controlling sämt­licher Dienst­leistungen
  • Grundsatzentscheidungen gebäude­wirtschaft­licher Ziele und Gebäude­optimierung
  • Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jewei­ligen Gremien
  • Vertragsverhandlungen u. a. im Bereich des Grund­stücks­verkehrs
  • Erstellung des Jahresberichts für das Gebäude­management

Was sollten Sie mitbringen?

  • abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Manage­ment bzw. zum Diplom-Ver­wal­tungs­wirt (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre, im Bereich der Immobilien­ökonomie oder eine abge­schlos­sene Aus­bildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) mit Weiter­bildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
  • einschlägige Berufserfahrung – möglichst im kommu­nalen Bereich
  • Grundverständnis für technische Abläufe im Baubereich
  • vertiefte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht
  • Fähigkeit, ergebnisorientiert und betriebs­wirt­schaftlich zu denken
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einsatz­bereit­schaft und Konflikt­lösungs­fähigkeit
  • ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Flexibilität in der Übernahme neuer Aufgaben

Was bieten wir Ihnen?

  • eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungs­volle Aufgabe mit einem engagierten, interdisziplinären Team
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fort­bildungs­möglichkeiten
  • ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathaus­neubau
  • einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkosten­zuschuss
  • die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
  • gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • familienfreundliche Gleitzeit­regelungen sowie die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
  • ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Ver­gütung entsprechend den persön­lichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 12 TVöD
  • die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • eine Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt

Warum Leonberg?

Zwischen der pulsierenden Groß­stadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerk­umrandeten Marktplatz bis zum mode­rnen Einkaufs­center bieten sich alle Einkaufs­möglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrs­anbindung und die viel­fältigen Freizeit­möglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebens­werten Domizil.

Fragen

zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Kopahnke, Amtsleitung Gebäude­management, Telefon 07152 990-3200, oder Herr Brenner, Baudezernent der Stadt Leonberg, Telefon 07152 990-3000.

Wollen Sie mit uns etwas bewegen?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung
bei uns in Leonberg

auf unserem Bewerbungsportal
unter www.leonberg.de/bewerbungsportal
bis zum 15. Oktober 2025.

Unternehmens-Details

company logo

Stadtverwaltung Leonberg

Öffentliche Verwaltung

501-1.000 Mitarbeitende

Leonberg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

29 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Leonberg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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