Kundenberater (m/w/d)
Kundenberater (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 33.500 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Kundenberater (m/w/d)
Über diesen Job
Entfalte deine Talente
- Professionelle und leidenschaftliche Kundenberatung und Kundenbindung
- Umsatzorientierte Umsetzung operativer Prozessabläufe auf der Fläche und im Lager
- Präsentation der Produkte und Verkaufsräume mit einem guten Blick für Angebote, Umsatz und unvergessliche Shopping-Erlebnisse für unsere Kundschaft
Wachse durch deine Persönlichkeit
- Authentische und offene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgefühl sowie zeitlicher Flexibilität
- Ergebnisorientierter Berater mit hoher Kundenservicequalität sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
- Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetik- oder Lifestylebranche mit erster Erfahrung als Kundenbetreuer (m/w/d), Verkaufsberater (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.
Bei Rituals zählt vor allem deine Persönlichkeit – deshalb kannst du dich bei uns ganz ohne Lebenslauf bewerben. Unser spielbasiertes Matching sorgt dafür, dass alle die gleichen Chancen haben und wir dich so kennenlernen, wie du wirklich bist.
Vorteile für Rituals Mitarbeitende
Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus
Möglichkeit bis zu zwei freie Samstage im Monat sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle, z.B. Teilzeit
30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke
Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur
Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bspw. zum Experten oder Assistant Store Manager
Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club), spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m.
