Die Betriebskrankenkasse Linde, gegründet 1952 aus dem Technologiekonzern Linde AG, ist eine bundesweit vertretene Krankenkasse mit Hauptsitz in Wiesbaden. Seit unserer Öffnung im Jahre 2007 haben wir uns den Wettbewerbsbedingungen des Krankenversicherungsmarktes nicht nur angepasst, sondern uns hervorragend positioniert. Wir zeichnen uns durch innovative Leistungen, kundenorientierten Service und zufriedene Mitarbeiter aus. Unserem Motto "BKK Linde – Die gute Wahl" sind zahlreiche gesetzlich Krankenversicherte gefolgt. Auf dem herausforderungsvollen Weg einer stetig wachsenden Versichertengemeinschaft benötigen wir qualifizierte Mitarbeiter. Wir benötigen Sie.

Ihr Aufgabenschwerpunkt

• Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Erstattungsansprüchen gegenüber Sozialversicherungsträgern nach §§ 102 ff. SGB X
• In diesem Rahmen übernehmen Sie das Forderungsmanagement, führen den Schriftverkehr und überwachen die Zahlungseingänge
• Zusätzlich unterstützen Sie bei der Feststellung von Regressansprüchen nach § 116 SGB X und nach § 6 EFZG (Arbeitgeberregress) sowie bei der Bewertung von Behandlungsfehlern
• Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die telefonische und schriftliche Beratung unserer Versicherten

Unser Anforderungsprofil

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Gesetzliche Krankenversicherung.
• Alternativ haben Sie eine Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit gutem Ergebnis abgeschlossen.
• Sie legen wert auf eine sorgfältige Arbeitsweise und bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit
• Medizinisches Knowhow ist gerne gesehen
• Für den Quereinstieg in das gesetzliche Krankenkassenwesen ist zudem ein hohes Maß an Lernbereitschaft notwendig.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
• Abgerundet wird Ihr Profil durch ein Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten (SGB)

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
• Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
• Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
• Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
• Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
• Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
• Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
• Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail oder Post an die BKK Linde Personalabteilung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.