Dispositionsleitung (m/w/d)

Mit über 480 Mitarbeitern sind wir stolz darauf, zu den führenden Automobilhandelsbetrieben am Rhein zu gehören. Unser Erfolg gründet sich auf zwei entscheidenden Säulen: Unserem hochqualifizierten Personal und den erstklassigen Automobilmarken, die wir mit Leidenschaft vertreiben.

Operative Aufgaben (Disposition & Abwicklung):

• Bestellung von Neufahrzeugen beim Hersteller entsprechend den Verkaufsabschlüssen
• Überwachung von Lieferterminen und Produktionsstatus
• Kontrolle von Auftragsbestätigungen und Rechnungen
• Bearbeitung von Änderungen oder Stornierungen von Bestellungen

Logistik & Bestandsmanagment:

• Steuerung des Lagerbestands (Neuwagenbestand optimieren)
• Planung von Fahrzeugabrufen und -verteilungen
• Überwachung von Standzeiten und Vermeidung von Überbeständen
  
  

Führungsaufgaben:

• Leitung und Organisation des Dispositionsteams
• Einsatzplanung und Aufgabenverteilung
• Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Kontrolle der Arbeitsqualität und Einhaltung von Prozessen

Kommunikation & Schnittstellenmanagement:

• Enge Abstimmung mit dem Verkaufsteam (Lieferzeiten, Kundenwünsche)
• Kommunikation mit Herstellern und Importeuren
• Klärung von Lieferverzögerungen oder Reklamationen
  
  

Controlling & Reporting:

• Auswertung von Kennzahlen (Lieferzeiten, Lagerbestand, Umschlagshäufigkeit)
• Controlling der Bonus- und Prämienansprüche
• Mitwirkung bei Absatz- und Bestellplanung

Prozessoptimierung:

• Analyse und Verbesserung interner Abläufe
• Einführung neuer Systeme oder digitaler Tools
• Sicherstellung von Hersteller- und Qualitätsstandards

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann (m/w/d)
• Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Organisationstalent

• Mehrfach ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur, u.a. kununu Top Company
• Exzellentes Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Unternehmensgruppe
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Moderner Arbeitsplatz
• Hochmotivierte und sympathische Kolleginnen & Kollegen
• Corporate Benefits und attraktive Leasingangebote für Mitarbeitende