Stellenbeschreibung

Wir, die Heilpädagogische Praxis Leverkusen, suchen ab sofort für unseren Fachbereich Frühe Hilfen: Frühförderung

SIE!

B.A. Frühförderung/ B.A. Heilpädagogik (m/w/d)

oder Fachkräfte (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung in dem Bereich der Frühförderung in Vollzeit oder Teilzeit.

Die Heilpädagogische Praxis Leverkusen ist ein überregional tätiger Komplexträger, unter dessen Dach unterschiedliche pädagogische und therapeutische Bereiche eng miteinander verzahnt sind. Von ambulanten Hilfemaßnahmen über teilstationäre bis stationären Leistungsangebote bietet die Heilpädagogische Praxis vielfältigste Möglichkeiten zur Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen jeder Altersstufe mit unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen. Mittlerweile obliegt der Heilpädagogischen Praxis eine personelle Gesamtverantwortung von 100 Mitarbeiter*innen und sie stellt einen verlässlichen Partner in der Landschaft des Sozial- und Gesundheitssystems dar.

Unsere Fachkräfte - und möglicherweise SIE als künftig neues Teammitglied - sind unsere wichtigste Ressource. Die Heilpädagogische Haltung, in Kombination mit systemischen sowie einer traumapädagogischen Haltung nehmen wir als unerlässlich wahr. Die Arbeitsstelle ist nicht nur Arbeit, sondern kann auch IHRE berufliche Heimat werden, wo Vertrauen und Loyalität grundlegende Werte für eine gemeinsame Zusammenarbeit bilden. Deswegen legen wir sehr viel Wert auf eine individualisierte Personalführung.

Unsere Fachbereiche:

• Ambulante Jugend- und Familienhilfe
• Frühförderung
• ZIEL (Zurück ins eigenständige Leben), ambulant betreutes Wohnen für Erwachsene
• Inklusive Hilfen (Schulbegleitung)
• WegWeiser (Intensivwohngruppe für Jungen)
• kick!START (Trainingswohnungen für Jugendliche ab 16 Jahren und junge Erwachsene)
• Heilpädagogische Tagesgruppe für Kinder von psychisch belasteten Eltern

In der Heilpädagogischen Frühförderung begleiten wir Kinder im Säuglings- und im Vorschulalter mit der Zielsetzung, eine Behinderung und/oder Entwicklungsstörung/-verzögerung zu vermeiden oder zu mildern. Hierbei nutzen wir aktiv gezielte und kreative Maßnahmen, um gezielte und ganzheitliche Förderungen sicherzustellen. Wir richten unser Handeln nach den individuellen Bedarfen und dem Entwicklungsstand der Kinder aus. Hierbei wird der jeweilige Lebensraum und die systemrelevante Lebensbezügen mit in den jeweiligen Frühförderprozess miteinbezogen. Die aktive Teilhabe des familiären Systems ist für unsere Arbeit unabdingbar, wodurch wir den systemischen Ansatz als festen Bestandteil unserer Arbeit definieren.

Mit einer gezielten Frühförderung beabsichtigen wir Auffälligkeiten und/oder Beeinträchtigungen möglichst früh identifizieren zu können. Dafür nutzen wir gezielte Diagnostikverfahren und agieren nach den neusten Standards in diesem Leistungssegment, um die bestmögliche Förderung sicherzustellen. Deswegen legen wir sehr viel Wert auf die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen.

Unser multidisziplinäres Team fördert ganzheitlich. Dies geschieht in einer engen Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kindertagesstätte, Kinderärzten und anderen Einrichtungen. Neben der Förderung der Kinder werden die Eltern und bei Bedarf die Fachkräfte in der Kindertagesstätte ressourcenorientiert beraten.

Wir suchen SIE:

• Spaß bei der Arbeit
• Neugier und Spaß an Entwicklungsprozessen
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft
• Leistungs- und Belastungsfähigkeit
• Eigenverantwortlich und autonom handelnd
• Interesse einen neuen Frühförderstandort aufzubauen
• Freude an der kindgerichteten Arbeit & feinfühligen Unterstützung von Kindern im Vorschulalter
• Spaß an einer spielerisch kreativen Arbeitsweise
• Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Analyse-, Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich: B.A. Frühförderung, B.A. Heilpädagogik oder anderen vergleichbaren Fachdisziplinen
• Optional: Fort- und Weiterbildungen im systemischen und/oder traumapädagogischen Bereich
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Förderstunden als auch Förderplänen
• Erfahrungen in der Anfertigung von individuellen Förderplänen, ICF-CY basiert
• Ausgeprägtes Zeitmanagement, hinsichtlich der Organisation und Strukturierung von Frühfördereinheiten und Kooperationsgesprächen
• Kommunikative Fertigkeiten und Einfühlungsvermögen in der Beratung von Familiensystemen
• Durchführung von Evaluationsgesprächen innerhalb des jeweiligen Frühförderprozesses mit unseren Ko operationspartnern
• EDV-Fertigkeiten und Kenntnisse
• Führerschein Klasse B, für die Durchführung von mobilen Tätigkeiten und eigener PKW

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem multidisziplinären Team
• Teilhabe bei der Mitgestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen
• Mediale Ausstattung; Bereitstellung von Diensthandys & Zugang zum webbasierten Klientensystem
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten
• regelmässige Teamsitzungen, Intervisionen, Fallbesprechungen und externer Supervision
• Teilnahme an internen und externen Fort- als auch Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sensibilisierung in dem Bereich Kinderschutz und Trägerschutz fürr die Mitarbeiter*innen
• Klinikrente (betriebliche Altersvorsorge)
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen für langjährige Mitarbeiter*innen

Wir freuen uns auf IHRE aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit Ihrer Gehaltsvorstellung digital an: personal@hp-lev.de

Wir freuen uns auf SIE!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.