• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung mit Schwerpunkt in der Berufsgruppe der Pflege
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen der Personalentwicklung
• Evaluierung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten und Schaffung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere mit der Pflegeschule und Pflegedirektion
• Unterstützung bei der Organisation und Moderation von Onboarding-Veranstaltungen
• Weiterentwicklung unseres E-Learning-Angebots in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit einer Weiterbildung im Personal- bzw. Pflegemanagement, ein abgeschlossenes BWL-Studium mit einem Schwerpunkt in der Personalentwicklung, ein Psychologiestudium mit einem Schwerpunkt in der Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen in der Tätigkeit der Personalentwicklung, im Krankenhausumfeld oder in Care-Organisationen sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
• die Freude an der Zusammenarbeit im Team und der Weiterentwicklung von Prozessen

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.