Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns! Unser Fachbereich Feuerwehr sucht möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Kommunikation (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | A11 LBesG Das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung des städtischen Sirenennetzes
• Härtung und Erweiterung der feuerwehreigenen Alarmierungs- und Kommunikationsmittel
• Betreuung und Administration der Funk-, Alarmierungs- und Redundanzkommunikation
• Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung Information und Kommunikation sowie Alarmierungstechnik
• Einsatzleitung nach § 33 BHKG als Zugführer*in Das bringen Sie mit:
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr Das macht Sie stark:
• idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Bereich Katastrophenschutzkommunikation und eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik o.ä. mit
• wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik
• Hohes Maß an Selbständigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Und das bieten wir Ihnen:
• VERGÜTUNG: eine Besoldung nach A 11 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Überstundenausgleich; 30 Tage Urlaub (Vollzeitanstellung); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen. Homeoffice kann außerhalb des Einsatzdienstes und außerhalb der Sicherstellung der Vororttätigkeiten im Rahmen von Projekten erfolgen. Der Umfang ist maximal mit einem Tag/Woche möglich.
• ENTWICKLUNG: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• GESUNDHEIT: Angeleiteter Dienstsport; schnelle psychosoziale Unterstützung nach belastenden Einsätzen; vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• AUSSTATTUNG: Neue Hauptfeuer- und Rettungswache
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen
• RABATTE: Corporate Benefits Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 25.01.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Daniel Weber (Fachbereich Feuerwehr), Telefon 0214 7505 410, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt von der Personalwirtschaft der Berufsfeuerwehr. Bis bald. In Leverkusen. Janet Wodarsch

Personalwirtschaft Telefon 0214 7505-535

Wegen zwingender dienstlicher Belange wird die Stelle ausnahmsweise nur in Vollzeit ausgeschrieben. Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

RabatteJobticket und Corporate Benefits (https://www.leverkusen.de/service/benefits) Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.