• Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie bei der Erstellung von Dienstplänen in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
• Beteiligung an der wirtschaftlichen Steuerung und Organisation des Dienstes
• Sicherstellung eines fachgerechten Pflegeprozesses im Rahmen Ihrer Zuständigkeit
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
• Pflege von Kontakten zu Kostenträgern und externen Partnern in Abstimmung mit der Leitung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit der Pflegedienstleitung und weiteren Führungsebenen

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) – unbefristet und mit Perspektive
• Faire Vergütung nach AVR-Caritas, Anlage 32, inklusive Zulagen
• Eine arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Viel Raum für eigene Ideen, eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – z. B. durch interne Schulungen und E-Learning an der Malteser Akademie
• Ein wertschätzendes, unterstützendes Team und eine moderne Arbeitsumgebung
• Die Möglichkeit, mit Ihren persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen den Pflegedienst zu gestalten

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
• Einen Führerschein der Klasse
• Freude an selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie eine empathische und authentische Persönlichkeit
• Überzeugungskraft und Begeisterung dafür, Menschen mitzunehmen und zu motivieren
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi

• Es warten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten auf Sie
• Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch
• Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen
• Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!

Für erste Fragen steht Ihnen Frau Marion Weber gerne unter Telefon: 0214 – 86 85 10 zur Verfügung.