Monteur / Tischler / Schreiner (m/w/d) für Montagetätigkeiten
Monteur / Tischler / Schreiner (m/w/d) für Montagetätigkeiten
Monteur / Tischler / Schreiner (m/w/d) für Montagetätigkeiten
Monteur / Tischler / Schreiner (m/w/d) für Montagetätigkeiten
Holz-Mehring GmbH & Co. KG
Architektur, Bauwesen
Lichtenau
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 33.500 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Monteur / Tischler / Schreiner (m/w/d) für Montagetätigkeiten
Über diesen Job
Holz-Mehring ist seit über 111 Jahren mit mehr als 15 Mitarbeitern als Holzfachhändler auf den Vertrieb von Holz- und Baustoffprodukten sowohl für den Innen- als auch für den Außenbereich spezialisiert. Auf einer Betriebsfläche von rund 15.000 qm bieten wir eine große Auswahl an Produkten für den geschmackvollen Innenausbau sowie Schnittholz, Hobelwaren, Profilhölzern, Konstruktionsholz und Holz-im-Garten Artikel. Mit unserem umfangreichen Sortiment bedienen wir Großhandelskunden aus Handwerk und Industrie sowie private Endverbraucher.
Zur Verstärkung unseres nachhaltigen Unternehmenswachstums besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als
Monteur / Tischler / Schreiner (m/w/d) für Montagetätigkeiten
Vollzeit in Lichtenau
IHRE AUFGABEN
- Montage von Innentüren und weiteren Bauelementen sowie die fachgerechte Verlegung von Böden
- Prüfung, Vorbereitung und Maßnahme bei unseren Kunden vor Ort
- Bedienung von Holzbearbeitungsmaschinen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Montageservices
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Tischler, Schreiner oder Fensterbauer
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
WIR BIETEN IHNEN
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer branchenüblichen Vergütung
- Eine betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
- Eine intensive, mehrwöchige Einarbeitung von erfahrenen Kollegen
- Regelmäßige Weiterbildungen, wie Produktschulungen und Verkaufstraining
- Spannende Aufgaben u. Objekte in einem wachsenden, modernen Familienbetrieb
- Feste Urlaubszusagen in der Ferienzeit bei schulpflichtigen Kindern und Schließzeiten der Kita
