Jobs, die Leben verändern!

Standort: Merzig oder Liederbach am Taunus

Berichtslinie: Manager Digital Tools

Du denkst digital, datengetrieben und kreativ zugleich? Du handelst strategisch und hast gleichzeitig ein gutes Gespür für Content und Nutzererlebnisse?

Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Dir unsere digitale Präsenz weiterzuentwickeln.

• Website-Management: Verantwortung für Pflege und kontinuierliche Optimierung der Websitepräsenz inkl. aller dazugehörigen Prozesse
• Content & Newsletter: Konzeption, Erstellung und Pflege von Website-Content und Newslettern
• SEO / SEA & Kampagnensteuerung: Betreuung von SEO- und SEA-Themen sowie Steuerung von Online-Kampagnen (z. B. Google Ads)
• KPI-Definition & Performance-Optimierung: Definition, Monitoring und strategische Weiterentwicklung relevanter KPIs
• Tracking, Analyse & Reporting: Auswertung der Online-Performance, Aufbau von Reportings sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Trends, Markt & digitale Konzepte: Trendscouting im Bereich Professional Medicine, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Entwicklung neuer digitaler Publishing-Konzepte
• Agentur- & Schnittstellenmanagement: Koordination externer Agenturen, enge Zusammenarbeit mit dem Social-Media-Team sowie marketingseitige Unterstützung des Ausbaus des Homecare B2B-Portals (MedBis) und weiterer digitaler B2B-Lösungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing und/oder Website- / Performance‑Management
• Sehr gutes Verständnis von KPIs, Tracking- und Analyse-Tools
• Praxiserfahrung in SEO, SEA und Online-Kampagnen
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Interesse an digitalen Trends und innovativen Marketingansätzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (auf mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (auf mind. B2-Niveau)

• Ein motiviertes, herzliches Team

• Flache Hierarchien

• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit des hybriden Arbeitens

• Option zu Workation

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation (12,7 Bruttomonatsgehälter)

• Rabatte über Corporate Benefits

• Jobrad

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Duz-Kultur

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt

Talent Acquisition Specialist

nathalie.schmidt@mediq.com

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert

• Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft ein

• Parallel wird ein finales, persönliches Gespräch an Deinem zukünftigen Standort organisiert