Für unser globales HR-Team suchen wir Sie als Team Lead People & Organizational Development (m/w/d) in Vollzeit. Die Besetzung ist möglich an unseren Standorten in Lienz, Marica oder Ochsenhausen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Bereichs People & Organisational Development und gestalten aktiv unsere globale Lern- und Personalentwicklungsstrategie
• Sie führen ein internationales Team von Expert:innen in den Bereichen Learning und Personalentwicklung und fördern eine moderne, einheitliche Lernkultur über Ländergrenzen hinweg
• Sie entwickeln und implementieren zielgerichtete Programme zur Förderung von Führungskräften und Mitarbeitenden – mit Fokus auf Wirkung, Relevanz und Zukunftsfähigkeit
• Sie gestalten innovative Lernformate – digital, hybrid und klassisch – und bringen neue Impulse in unsere Weiterbildungslandschaft
• Sie analysieren Lernbedarfe und integrieren aktuelle Trends und Technologien, inklusive KI, um Lernen neu zu denken und nachhaltig zu verankern
• Sie verantworten die Einführung und Weiterentwicklung globaler Prozesse im Bereich Talent- und Organisationsentwicklung und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen
• Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse aus Sicht der Organisationsentwicklung und stärken die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation
• Sie definieren klare Ziele und KPIs zur Messung des Erfolgs Ihrer Initiativen und sorgen für Transparenz und kontinuierliche Verbesserung

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Learning, Talent Management – idealerweise in einer globalen Organisation oder Erfahrung in Bereichen UX, Design Thinking, Kommunikation und Change Management
• Führungserfahrung sowie fundierte Projekt- und Schnittstellenkompetenz
• Expertise in modernen Lernmethoden, digitalen Lernformaten und Talententwicklungsprogrammen
• Vorteilhaft: Erfahrung als HR Business Partner oder UX Designer (m/w/d)
• Analytisches und strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an der Anwendung von KI-gestützten Ansätzen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Das bieten wir Ihnen

• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
• Interne Unternehmensbeziehungen, gestützt auf Vorschriften und Prinzipien
• Unternehmenskultur, die auf Respekt und faire Behandlung beruht
• Attraktive Vergütung
• Firmentransport oder Transportzuschlag
• Zuschlag für das Essen in der Kantine und Lebensmittelgutscheine
• Zusätzliche Krankenversicherung Prämiumpacket
• Breites Health Management Programm - Ergonomie, Sportkarten, Ernährungsberatung, psychologische Beratung, Yumeiho-Massagen, Yoga, Fußball, Volkstanzen etc.
• Vielfältige individuelle und teamorientierte Entwicklungsprogramme
• Diverse soziale Aktivitäten und Umweltinitiativen von Liebherr
• Vorzugspreise für Mitarbeiter beim Kauf von Liebherr-Kühlgeräten
• Flexibles und mobiles Arbeiten

Die Auswahl wird anhand der zur Verfügung gestellten Unterlagen getroffen. Wir werden nur die in die engere Wahl gekommenen Kandidaten kontaktieren. Wir garantieren Ihnen volle Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung. Die bereitgestellten Daten sind gemäß GDPR personenbezogen und unterliegen einem besonderen Schutz.

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