Komm in unser Team

Deine Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams, mit dem Fokus auf individuelle Förderung der Fähigkeiten und Interessen
• Entwicklung und Implementierung von Performance Management, Talent Entwicklung und Karrierepfade
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Leadership-Development Strategie
• Konzipieren und Weiterentwicklung von (digitalen) Lernformaten (z.B.: Lernpfade, Micro-Learning, Learning Communities, Events, …) in Abstimmung mit den strategischen Geschäftsanforderungen und in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
• Verantwortlich für die Förderung von Diversity, Equity & Inclusion in allen Learning- und Leadership Initiativen
• Sparring Partner:in für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und HR Business Partner:innen in allen strategischen und operativen Belangen von People Development und Learning
• Implementierung, Weiterentwicklung und Automatisierung von Workflows, Systemlandschaften und Prozessen

Unsere Anforderungen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Learning & Development in einem dynamischen Umfeld
• Führungserfahrung mit Freude daran, Mitarbeiter:innen zu fordern und zu fördern
• Erfahrung als Trainer:in und/oder in der Moderation von Workshops, Coaching Ausbildung von Vorteil
• Hervorragendes Stakeholder-Management gepaart mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Interesse und Expertise im Einsatz von Learning-Technologien und Künstlicher Intelligenz (AI) und deren Anwendung im Learning & Development
• Get-things-done attitude, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Geduld und Ausdauer
• Kommunikationsstark in Deutsch & Englisch

Wir bieten dir

• Das Mindestentgelt nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 3.261,18 Euro brutto/40h pro Monat bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
• Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family Rabatt
• Weiterentwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, Nutzung der anderen Office Standorte, Sabbatical)
• Unternehmenswerte, die Fokus auf Kommunikation, Anerkennung und Mitbestimmung legen
• Mitarbeiter:innenevents und Team Building Initiativen
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke
• Hundefreundlich (In unserem Büro sind Hunde gern gesehene Begleiter)
• Gemeinschaftsgefühl und lockere Umgangsformen
• Employee Assistance Programs
• Essenszuschuss
• Freizeitangebote in Snowboard, Freeski, Surf, Skateboard

Beginn

ab sofort

ab 30 Stunden

Graz, Schladming oder Wien

Bewerbungsverfahren