Im ambulanten Pflegeumfeld betreut die Fachperson Gesundheit (FaGe) Wohnungsgäste ganzheitlich und übernimmt die Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess. Der Arbeitsalltag umfasst die elektronische Pflegedokumentation über ein klinisches Informationssystem, die tägliche Koordination des Tagesteams sowie die Leitung von Fallbesprechungen und Pflegerapporten. Dabei arbeitet die Fachperson eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, nutzt digitale Prozesse und unterstützt die Kontinuität der Betreuung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ; Berufserfahrung in der Langzeitpflege, Spitex oder Inhouse‐Spitex ist von Vorteil, ebenso wie Grundkenntnisse im RAF‐System, das bei Bedarf kostenfrei erlernt werden kann. Neben einer herzlichen und humorvollen Grundeinstellung wird Freude an vielseitigen Herausforderungen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwartet. Das Pensum liegt bei 90 % mit flexiblen Teilzeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Interne und externe Weiterbildungen, Fitness‐ und ÖV‐Abogünstigungen sowie Versicherung‐ und Flottenrabatte runden das Angebot ab und unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung der Fachperson Gesundheit im ambulanten Pflegedienst.

• Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Wohnungsgäste
• Verantwortung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Elektronische Pflegedokumentation mittels klinisches Informationssystem
• Übernahme von Tagesverantwortung mit Koordination des Tagesteams
• Leitung von Fallbesprechungen und Pflegerapporten

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• RAI -Kenntnisse erwünscht oder Bereitschaft, diese Kurse zu besuchen (wird bezahlt)
• Berufserfahrung in der Spitex/Inhouse Spitex wünschenswert
• Herzliche und humorvolle Grundeinstellung
• Freude an vielseitigen Herausforderungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Mitte September 2025 oder nach Vereinbarung Stelle
• 50% – 90% Arbeitspensum
• Flexible Teilzeitmodelle
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fitnessvergünstigungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Versicherungsvergünstigungen
• Flottenrabatte
• interne Vergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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