Suechsch nachere usforderige Stelli als Operativer Einkäufer (m/w/d)? Läs wyter!

Über den Job

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Für unseren Einkauf suchen wir eine zuverlässige und pflichtbewusste Person.

Deine Aufgaben

• Durchführung des gesamten Beschaffungsprozesses für Waren- und Dienstleistungen
• Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen (z. B. Lieferverzug, Qualitätsabweichungen), um eine hohe Service- und Lieferqualität sicherzustellen
• Pflege von Lieferanten-, Material- und Produktstammdaten sowie Überwachung von Rahmenverträgen und Lieferantenperformance
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Vergaberichtlinien, vollständige Dokumentation aller Beschaffungsvorgänge sowie Mitarbeit an P2P-Prozessverbesserungen
• Selbständige Durchführung kleiner Sourcing Events sowie Unterstützung bei strategischen Ausschreibungen, Auswertungen und Lieferantenkommunikation
• Mitarbeit an elektronischen Katalogen und Beschaffungsplattformen sowie kontinuierliche Optimierung der Datenqualität
• Unterstützung und Schulung von Key-Usern, Pflege von Intranet-Inhalten
• Direkter Austausch mit Lieferanten zu Lieferstatus, Preisen, Verfügbarkeiten, Reklamationen und Ausschreibungen

Deine Qualitäten

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit Weiterbildungen im Einkauf
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich operativer Einkauf
• Erfahrung im Umgang und in der Anwendung eines ERP im Bereich Materialwirtschaft, Logistik, Supply Chain, idealerweise Microsoft D365
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie eine hohe IT-Affinität
• Erfahrung in der Energie- oder Baubranche
• Erfahrung mit ePro Systemen

Benefits

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss
• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Dein Kontakt

Für Fragen zur Stelle steht Dir Nadine Haberland unter der Telefonnummer +41 61 926 12 45 und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer +41 61 926 18 43 gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

23-04-2026