Unser ROCKEN Partner liefert schweizweit Lösungen im Bereich HLK. Sie legen Wert auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Komfort. Ihre Produkte bieten höchsten Komfort mit smarten Innovationen, massgeschneidert nach Kundenbedürfnissen.

Rolle:

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du aktiv den Markt für moderne HLK- und Gebäudeautomationslösungen und treibst die Integration intelligenter Regel- und Ventilsysteme in anspruchsvolle Bauprojekte voran. Du arbeitest eng mit Planern, Systemintegratoren und Installateuren zusammen und begleitest Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gleichzeitig verantwortest du den Ausbau regionaler Märkte und entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen im technischen B2B-Umfeld.

Verantwortung:

• Entwicklung von HLK-Spezifikationen in Zusammenarbeit mit Planungsbüros und Architekten

• Integration von Smart-Valves und digitalen Antriebssystemen in Ausschreibungsprozesse

• Begleitung der gesamten Value Chain vom Planer bis zum Installateur im Projektgeschäft

• Aufbau von energieeffizienten Gesamtlösungen im Bereich Regel- und Gebäudetechnik

• Entwicklung und Ausbau von Markt- und Kundenpotenzialen in relevanten Regionen (ZH, Zentralschweiz, BE)

• Weiterentwicklung von PIBCV- und Differenzdrucklösungen im technischen Vertrieb

• Nutzung von CRM-Systemen zur Strukturierung von Kunden- und Projektaktivitäten (z. B. Salesforce)

• Pflege und Ausbau von langfristigen Kunden- und Partnernetzwerken im HLK-Umfeld

Qualifikationen:

• Technische Ausbildung im Bereich HLK oder Elektro mit Weiterbildung HF/FH (Ingenieur/Techniker)

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Engineering in der Gebäude- und Regeltechnikbranche

• Sehr gutes Verständnis von Gebäudeautomation und Kommunikationsprotokollen (Modbus, BACnet, Bus-Systeme)

• Fundiertes Systemverständnis für HLK-Mechanik und Gebäudeleittechnik (BMS)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit im technischen Vertrieb

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools

• Gute Englischkenntnisse für den internationalen technischen Austausch

• Pragmatische, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Lunch Check: CHF 100.—pro Monat für die Mittagsverpflegung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitkonto, Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Bonuszahlungen, Jubiläumsgelder
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Mitarbeiteranlässe
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor dem Firmengebäude
• Kostenlose Früchte und Getränke: Früchtekörbe, Znüni-Wägeli, welches jeden Tag um 9 Uhr zum Areal fährt, frische Frühstücksbrötli etc
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten, intern sowie extern
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Grossraumbüro
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team: Du -Kultur zwischen allen Mitarbeitenden

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