Unser Unternehmen:

Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Immobilien-Investment-Unternehmen mit Spezialisierung auf nationale Fachmärkte mit Lebensmittelmärkten als Ankermieter. Unsere Kunden sind deutsche und internationale institutionelle und semi-institutionelle Investoren (z. B. Pensionskassen, Versicherer). Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette der Immobilie für unsere Investoren an. Dazu gehören Beschaffungsstrategien, Ankaufsprüfung, Businessplan mit Szenarioanalyse, Ankauf, Verwaltung, Restrukturierung sowie eine kontinuierliche Bestandsoptimierung einschließlich Verkauf. Seit Gründung im Jahr 2014 haben wir ein Portfolio mit einem Volumen von über 1 Milliarde Euro aufgebaut.

Zur Verstärkung suchen wir einen Teamleiter Controlling (m/w/d):

Ihre Rolle bei der GPEP:

• Fachliche und disziplinarische Führung der 5 Controlling-Mitarbeiter sowie Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Termingerechte und korrekte Lieferung von internen und externen Reports (Immobilien- und Fondsdaten) für unsere Fondsinvestoren und Service-Kapitalverwaltungsgesellschaften
• Monitoring der genehmigten Immobilienbudgets inklusive der Liquiditäts- und Ausschüttungsplanung
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Soll-Ist-Analysen und Szenarien
• Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Monatsberichten
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Übernahme von Projekten

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufstätigkeit als Controller oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise bei einem Immobilienfondsinvestor, einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder einem Assetmanager
• Umfangreiche Kenntnisse und Fertigkeiten der Datenanalyse
• Breites Know-how in der Anwendung und Weiterentwicklung von Controlling-Tools
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, auch interdisziplinär
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten (insbesondere MS Excel)

Unser Angebot:

• Moderne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 3 Tage mobiles Arbeiten nach der Probezeit, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto sowie moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzten auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• **Reizvolle Zusatzleistungen: **Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket
• **familienfreundliche Unternehmenskultur: **Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• **Offene Unternehmenskultur: **Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Karriereportal: https://jobs.g-pep.com/de/apply?id=30e5e0

GPEP GmbH Sabrina Bohland Ste.-Foy-Straße 35-37, 65549 Limburg Telefon: +49 69 756694-452 Karriereportal: https://jobs.g-pep.com/de?id=30e5e0 E-Mail: personal@gpep.com www.gpep.com

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.