Hinweis zur Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass unser Unternehmen vom 24.12.2025 bis einschließlich 06.01.2026 Betriebsruhe hat. Bewerbungen, die in diesem Zeitraum eingehen, können leider nicht sofort bearbeitet werden. Ab dem 07.01.2026 melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenanzeige, über die Bewerberauswahl, das Begleiten von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding
• Betreuung & Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten & arbeitsrechtlichen Angelegenheiten für einen definierten Betreuungsbereich
• Umsetzung der operativen HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt (zB: Vertrags-management)
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung ausgewählter HR-Prozesse

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management, Arbeits- und Organisationspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
• Erste operative HR-Erfahrung, z.B. in Recruiting, Mitarbeitendenbetreuung oder Sachbearbeitung
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht; sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Freude daran, wechselnde Aufgaben und Bereiche im HR zu übernehmen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Arbeiten – zuverlässig und selbstständig

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Sigrid Jerusalem.

One Passion. Many Opportunities.