Wer mit Leidenschaft bei der Sache ist, hat sich entschieden. Für Ideen mit Herz. Für Ideen, die bestehen.

Rhomberg Bau steht für ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.

Zur operativen Führung unseres HR-Teams in einer Matrixorganisation sowie zur Umsetzung strategischer HR-Initiativen in den Märkten der Rhomberg Bau Gruppe suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n operative:n Personalleiter:in.

Ihre Aufgaben

• Operative Leitung der HR-Business Partner:innen in den verschiedenen Märkten der Rhomberg Bau Gruppe sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams innerhalb der Matrixorganisation.
• Entwicklung und Umsetzung markt- und geschäftsfeldspezifischer HR-Strategien sowie gemeinsame Erarbeitung strategischer Stoßrichtungen mit dem Management.
• Ansprechperson für das Management in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Aufbau und Weiterentwicklung der Bereiche Talent Acquisition und Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Gestaltung und aktive Umsetzung unserer Werte und Kultur, kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Strukturen sowie Nutzung moderner Technologien und HR-Trends.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Führungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Tarifrecht
• Hohe Selbstreflexions- und Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denken und Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Change Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office

Unser Angebot

• Attraktive Aufgaben: Unsere Projekte sind sehr vielseitig und bieten Platz für eigenen Handlungsspielraum
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
• Gesundheit + Mobilität: Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen
• Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.