Datenmanager:in
Datenmanager:in
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Datenmanager:in
Über diesen Job
Linz
Vollzeit
ab sofort
ÜBER UNS
Die Real-Treuhand Immobilien GmbH ist mit ihren 350 Mitarbeiter:innen vor allem in Oberösterreich, Wien, Salzburg, München und Prag tätig und zählt zu den größten und erfolgreichsten Immobilienunternehmen Österreichs. Als 100%ige Tochtergesellschaft der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich profitieren wir von deren Stärke, Stabilität und Sicherheit als regionaler Arbeitgeber.
Zur Verstärkung unseres Datenmanagement-Teams suchen wir ehestmöglich eine:n berufserfahrenen HTL‑Absolvent:in mit guten Programmierkenntnissen und IT‑Affinität zur Umsetzung von internen Anliegen und zum Aufbau von diversen Schnittstellen.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Betreuung und Administration des unternehmensweitenSQL‑Server‑Umfelds
- Zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um den Datenhaushalt (SQL)
- Laufende Weiterentwicklung und Modernisierung bestehender Schnittstellen
- Entwicklung, Betrieb und Wartung kleinerer Applikationen (z. B. Programme zur Schnittstellenverwaltung oder zum Kontaktmanagement)
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL-Matura oder Studium)
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT/Daten-Umfeld
- Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen (VB.NET, Java, C#)
- Verständnis von Datenstrukturen (analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken)
- Sehr gute DeutschKenntnisse
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Fachliches und persönliches Onboarding in einem stabilen Team
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
- Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.500 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot
sichert die Weiterbildung unserer
Mitarbeiter:innen. Betriebliche
Wir bieten eine kostengünstige
Altersvorsorge, die schon heute bei der
Vorsorge für morgen unterstützt. Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder
Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit
Kolleg:innen aus allen Bereichen in
Kontakt zu kommen. ausflüge
Fitness-
Unseren Mitarbeiter:innen steht
ganzjährig ein umfangreiches Sport-
und Bewegungsangebot zur Verfügung. Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene
Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die
Freizeit in vollen Zügen genossen
werden kann. Arbeitszeiten
Gesundheits-
Unser Gesundheitsprogramm bietet
Vorträge, Workshops und Trainings zu
diversen Gesundheitsthemen an. Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder
Sportveranstaltungen – bei uns kommen
Kulturbegeisterte auf ihre Kosten. Mitarbeiter-
Viele Partner:innen stellen uns
vergünstigte Einkaufskonditionen zur
Verfügung. Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die
Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant
zu besuchen. Wir übernehmen hier
auch einen Teil der Kosten.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.500 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
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Zuständiger Ansprechpartner: Markus Frank +43 50 6596 8059
Zuständiger Ansprechpartner: Markus Frank +43 50 6596 8059
Die zuständigen Ansprechpersonen
werden sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Markus Frank: +43 50 6596 8059
Magdalena Sallinger: +43 732 6596 22595
Markus Frank: +43 50 6596 8059
Magdalena Sallinger: +43 732 6596 22595
