Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen im Energiesektor, suchen wir eine engagierte Fachkraft für die elektrische Auslegung und Entwicklung von Transformatoren für Windkraftanlagen.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Die Position bietet eine spannende Schnittstelle zwischen Elektrotechnik und mechanischem Design und ermöglicht aktiven Einfluss auf innovative Produktlösungen.
• Das Unternehmen pflegt eine kooperative, projektorientierte Arbeitsweise, in der Fachwissen, Eigenverantwortung und Innovationsgeist geschätzt werden.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Elektrische Berechnung und Design des Aktivteils basierend auf Kundenspezifikationen
• Simulation spezieller Lastfälle und Betriebsbedingungen
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Berechnungsmodelle
• Unterstützung bei der Fertigung in der Prototypenphase
• Technische Beratung des Vertriebs während der Angebotsphase
• Erstellung technischer Dokumentationen für Kunden
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Designs

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fundiertes elektrotechnisches Wissen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

Angebot und Benefits

• Moderne und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten
• Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 3.400,00 bei 38,5 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.