HR-Mitarbeiter (m/w/d)

Fokus gewerbliches Recruitment

Sie möchten aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitwirken und haben Freude daran, Talente zu entdecken?

Wenn eigenverantwortliches Arbeiten für Sie selbstverständlich ist und Sie gerne im Team an innovativen HR-Lösungen arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

In der Position als Talent Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für unsere Mitarbeitenden im gewerblichen Segment. Sie stehen unseren Führungskräften als kompetente Ansprechperson in allen Belangen der Personalsuche zur Seite und bringen sich aktiv in vielfältige HR-Projekte ein.

Was Sie bei uns erwartet:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine strukturierte und umfassende Einschulung
• Gute öffentliche Erreichbarkeit unseres Standorts
• Die Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen!

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN

• abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil
• gute MS-Office Kenntnisse
• Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil
• sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
• kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

• Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) für gewerbliche (Blue Collar), technsische und kaufmännische (White Collar) Positionen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
• Aktive Nutzung von Social Media und anderen Recruiting-Kanälen zur Talentsuche
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kooperationen
• Teilnahme an Recruiting-Events und Messen
• Erstellung von Dienstverträgen sowie Förder- und Dokumentenprüfung
• Optimierung des Recruitingprozesses
• Mitarbeit bei HR Projekten
• Bearbeitung administrativer Tätigkeiten im Zuge des Bewerbungsprozesses

Der Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens € 2.800,00. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.