Risikomanager (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft gestalten. Bei der VKB glauben wir an die Kraft von Innovation und an Menschen, die mutig gestalten wollen. Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen – das ist bei uns kein Schlagwort, sondern gelebte Kultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen nicht nur Fachkompetenz, sondern eine intrinsische Motivation zur Weiterentwicklung mit. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen wachsen können – und Menschen ebenso.

Ihre Aufgaben

• Management von Risikomodellen/-messsystemen iS Neu- sowie Weiterentwicklung und Wartung
• Weiterentwicklung des internen Reportings bezüglich Risikomesssystemen (etwa Modell und eigenmittelerfordernisbezogene Reports auf Gesamtbankebene)
• Weiterentwicklung und Durchführung von Stress- /Szenarioanalysen in Bezug auf Risikomesssysteme
• Unterstützung bei der Erstellung von Strategien und Richtlinien für die Risikomanagementpolitik
• Management der Schnittstelle Kreditsysteme und Kreditmanagement
• Aufbereitung und Weiterentwicklung von gesetzlich geforderten Meldungen bzw. Reports für FMA/OeNB
• Durchführung regelmäßiger Analysen und Berichte über risikorelevanter Aspekte

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise Betriebswirtschaft, Mathematik, Statistik oder andere analytisch/methodisch ausgerichtete Fachgebiete
• Berufserfahrung im Bereich der Modellierung von Risikomodellen sowie ICAAP-Methodik
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Experten-Know-How über bankspezifische Regularien (CRD, CRR)
• Grundlegende IT-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office (Excel) und SQL Management Studio sowie Datenbanken (Oracle und SQL)
• Erfahrungen mit SAS und der verwendeten Syntax erforderlich
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten ist Voraussetzung

Unser Angebot

• Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses sowie einen langfristigen Arbeitsplatz verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie
• Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on, near & off the Job)
• Home-Office Möglichkeit
• Neben unvergesslichen Mitarbeiterevents- und reisen, bieten wir auch attraktive Sozialleistungen (Essenszuschuss, Mitarbeitervergünstigungen, Pensionsvorsorge je nach Betriebszugehörigkeit und Feriencamps für Kinder u.v.m.)
• Es erwarten Sie eine wertschätzende Führungskultur und ein sympathisches, kollegiales Team
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, ein Mindestgehalt bei Stellenausschreibungen zu nennen: Dies ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und sieht grundsätzlich ein Bruttoentgelt ab Beschäftigungsgruppe E des Banken-KV vor. Das tatsächliche Gehalt unterliegt der Vereinbarung und wird nach Erfahrung und Qualifikation festgesetzt.