Student:in Compliance
Student:in Compliance
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Student:in Compliance
Über diesen Job
ÜBER UNS
Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und Motivation einbringen. Die Compliance-Abteilung ist verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben, minimiert damit Risiken aus potenziellen Gesetzesverstößen und übernimmt eine wichtige Schutzfunktion für Mitarbeiter:innen, Kund:innen und das Unternehmen.
Sie können hier als Student:in ab 20 bis 25 Stunden spannende Einblicke in verschiedene regulatorische Themenfelder erlangen.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
- Selbstständige Durchführung vordefinierter Kontrollaufgaben im Bereich Wertpapier- und Conduct-Compliance
- Mitarbeit bei der Kontrolle von Wertpapier-Transaktionen auf Auffälligkeiten und Aufbereitung von Verdachtsmeldungen
- Recherche von Sachverhalten und Vorbereitung von rechtlichen Stellungnahmen
- Schnittstelle zu diversen Fachbereichen und Mitarbeiter:innen
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
- Laufendes Studium (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder BWL (ab 3. Semester)
- Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
- Fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse (va. Excel)
- Offenheit gegenüber KI-Anwendungen
- Analytisches Denken sowie eine selbstständige und genaue Arbeitsweise
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
- Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
- Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 40.500 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot
sichert die Weiterbildung unserer
Mitarbeiter:innen. Betriebliche
Wir bieten eine kostengünstige
Altersvorsorge, die schon heute bei der
Vorsorge für morgen unterstützt. Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder
Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit
Kolleg:innen aus allen Bereichen in
Kontakt zu kommen. ausflüge
Essens-
Wir übernehmen für unsere
Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten
für ein warmes Mittagessen. Fitness-
Unseren Mitarbeiter:innen steht
ganzjährig ein umfangreiches Sport-
und Bewegungsangebot zur Verfügung. Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene
Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die
Freizeit in vollen Zügen genossen
werden kann. Arbeitszeiten
Gesundheits-
Unser Gesundheitsprogramm bietet
Vorträge, Workshops und Trainings zu
diversen Gesundheitsthemen an. Kinder-
Die Kinder unserer Kolleg:innen können
vergnügte Stunden im eigenen
Betriebskindergarten mit Krabbelstube
und Garten verbringen. Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder
Sportveranstaltungen – bei uns kommen
Kulturbegeisterte auf ihre Kosten. Mitarbeiter-
Viele Partner:innen stellen uns
vergünstigte Einkaufskonditionen zur
Verfügung. Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die
Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant
zu besuchen. Wir übernehmen hier
auch einen Teil der Kosten.
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 40.500 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
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Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535
Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535
Die zuständige Ansprechpartnerin,
Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.