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  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 55.500 € – 95.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

System Group Manager Penstock Gate (m/w/d)

Über diesen Job

System Group Manager Penstock & Gate (m/w/d)

Führen Sie unsere Systems Group Penstock & Gate durch alle Phasen der Projekte im Bereich Hydropower.
Firma:
Tätigkeitsbereich:
  • Ingenieurwesen
Stellenbereich:
  • Vollzeit
Anforderungen:
Abgeschlossene technische Ausbildung (Hochschulabschluss (Bachelor/Master) in Maschinenbau oder Bauingenieurwesen).
Tätigkeit:
Führen Sie die Systems Group Penstock & Gate durch alle Projektphasen: Machbarkeitsstudie, Design & Engineering, Beschaffung, Fertigung, Installation und Inbetriebnahme.
Vergünstigungen:
Individuelle Karrierewege und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern; Talent- und Führungskräfteprogramme; flexibles Arbeitszeitmodell; arbeitgebergeförderte Altersvorsorge; und weitere Mitarbeiterbenefits.

Jeden Tag liefert ANDRITZ erfolgreiche innovative Lösungen für unsere Kunden weltweit. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir leidenschaftlich sind und lieben, was wir tun! Mit unseren innovativen Lösungen im Bereich der zukünftigen Ingenieurtechnologien setzen wir Maßstäbe für den Erfolg unserer Kunden in den Schlüsselbranchen von morgen.

Für unsere weltweit operierende HYDROPOWER-Division suchen wir einen **SYSTEM GROUP MANAGER PENSTOCK & GATE (m/w/d)** in Vollzeit an unserem Standort in **Linz**, **Wien** oder **Weiz**.

**Ihr Profil**
– Abgeschlossene technische Ausbildung (Hochschulabschluss (Bachelor/Master) in Maschinenbau oder Bauingenieurwesen)
– Mehrjährige Erfahrung (5-10 Jahre) im Bereich Penstock und Gate
– Projekterfahrung in Engineering, Vertrieb und Ausführung
– Reisebereitschaft weltweit
– Gute Kenntnisse in IT-Tools
– Fließende Englischkenntnisse (verpflichtend)
– Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
– Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und effektive Kommunikation sind erwünscht.

**Ihre Aufgaben**
– Führen Sie die Systems Group Penstock & Gate durch alle Projektphasen: Machbarkeitsstudie, Design & Engineering, Beschaffung, Fertigung, Installation und Inbetriebnahme.
– Entwickeln und Überprüfen von Anlagenkonzepten, technischen Spezifikationen, Zeichnungen und Berechnungen für hydromechanische Komponenten.
– Sicherstellen der Einhaltung internationaler Standards (z.B. ASME, DIN, ISO) und projektspezifischer Anforderungen.
– Koordination mit civil, mechanical, electrical und control system-Teams zur Verwaltung von Schnittstellen und Integration, intern oder mit externen Partnern.
– Management technischer Risiken, Durchführung von Design-Reviews und Sicherstellung der Qualitätssicherung über den gesamten Projektlebenszyklus.
– Unterstützung der Beschaffungsaktivitäten, einschließlich Lieferantenbewertung, Angebotsüberprüfung und technische Klärungen.
– Entwicklung der Geschäftsstrategie.
– Agieren Sie als der primäre technische Ansprechpartner für Kunden, Auftragnehmer und Regulierungsbehörden im Bereich hydromechanische Systeme.

**Unser Angebot**
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position ein Brutto-Monatsgehalt von mindestens 4.640,81 € anzubieten. Wir bieten jedoch in jedem Fall ein marktorientiertes Gehalt abhängig von Qualifikationen und beruflicher Erfahrung an.

ANDRITZ Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das entscheidend zur Nutzung von Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Wir können unseren Mitarbeitern folgende Vorteile bieten:
– Individuelle Karrierewege und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern.
– Talent- und Führungskräfteprogramme.
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Remote-Arbeit möglich).
– Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge.
– Kollektive Unfallversicherung.

– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit.

Wir verfolgen eine Politik der Gleichheit und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheiten und legen ausschließlichen Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.

Gehalts-Prognose

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