Technical Engineer – Hydraulics & Automation (m/w/d)
Technical Engineer – Hydraulics & Automation (m/w/d)
Technical Engineer – Hydraulics & Automation (m/w/d)
Technical Engineer – Hydraulics & Automation (m/w/d)
VACE Engineering GmbH
Beratung, Consulting
Linz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Technical Engineer – Hydraulics & Automation (m/w/d)
Über diesen Job
Technical Engineer – Hydraulics & Automation (m/w/d)
Unser Kunde ist weltweit führender Anbieter schlüsselfertiger Anlagen und Dienstleistungen für Wasserkraftwerke mit Betriebsstätten in Wien, Weiz und Linz. Zusätzlich zu neuen Wasserkraftanlagen werden Sanierungen und Modernisierungen bestehender Anlagen sowie Service‑Leistungen angeboten. Konstruktion und Fertigung luftgekühlter Turbogeneratoren, die in den Bereichen Gas‑ und Dampfkraftwerken eingesetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Auslegung hydraulischer Antriebssysteme und Instrumentierung
- Durchführung von Werksabnahmen für hydraulische und elektrische Komponenten
- Anpassung von Steuerungssoftware gemäß projektspezifischen Anforderungen
- Weltweite Inbetriebnahme von Wasserkraftanlagen
- Technische Unterstützung des Vertriebs bei Spezifikationen, hydraulischen Schemata und Kalkulationen von Kernkomponenten
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik (HTL, FH, TU oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung sowie Kenntnisse in Hydraulik, Instrumentierung und Automatisierung sind von Vorteil
- Fundiertes Know‑how in Elektrotechnik, Ölhydraulik und Programmierung
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %)
- Sicherer Umgang mit MS Office und SPS‑Systemen
Angebote & Benefits:
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 46.600,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung + div. Benefits. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent‑ und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40 % Home‑Office Möglichkeit)
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
VACE shaping careers | Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.
Ihre Ansprechperson
Martha Mayr
Consultant
+43 664 8363092
E‑Mail schreiben
