Technology & New Business Scout (m/w/d)
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voestalpine Stahl GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Linz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Technology & New Business Scout (m/w/d)
Über diesen Job
voestalpine Stahl GmbH
Technology & New Business Scout (m/w/d)
- Job-ID: V000011462
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Sammlung von Signalen, Koordination & Erstellung Megatrendanalyse
- Aufbereitung & Ableitung von Empfehlungen für Felder mit zukünftigem Innovations-/Geschäftspotenzial (strategische Suchfelder) der Steel Division
- Aufsetzen und Koordinieren der Suchfeldbearbeitung durch Suchfeldmanager:in
- Mitwirkung im Moderationsteam des voestalpine Ideen Tools
- Mitarbeit Strategiearbeit der Steel Division
- Mitarbeit in der konzernalen Foresight-Community
Für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Aufgaben werden diese in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Strategieabteilung, dem new business incubator, der strategischen Vorfeldforschung und anderen Bereichen wahrgenommen.
Ihr Profil Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Master FH oder Uni) für den komplementären Themenbereich
- Berufserfahrung oder ausgeprägtes Interesse sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Grundwissen im Bereich der Materialwissenschaften von Vorteil
- Interesse an vielseitigen Einsatzgebieten und unkonventionelle / kreative Herangehensweise
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Selbstständigkeit und hohes Durchsetzungsvermögen
- Extrovertiert und Freude an vielfältigen Kontakten
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiter:innenvertretung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Sport- und Fitnessangebote
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.
Die Abteilung Strategie und Nachhaltigkeit ist neben der Verantwortung für den Strategieprozess innerhalb der Steel Division auch für die Steuerung von Nachhaltigkeitsthemen zuständig. Der periodische Strategieprozess sorgt durch die strukturierte Analyse des Unternehmensumfelds, für die Identifikation der relevanten Veränderungen sowie die Ableitung wesentlicher Zukunftsszenarien und möglicher Innovationsfelder. Auf dieser Basis werden die passenden Strategien auf allen Unternehmensebenen entwickelt. Dies sorgt für Ausrichtung und Klarheit bei den Mitarbeitenden und erhöht die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/stahl
Kontakt & Bewerbung Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Theresa Holzmann
+43 50304 15 2315
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Fachbereich:
Stefan Siegl
+43 50304 15 77513
Stefan Siegl
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