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Job Description

Takeda gehört weltweit zu den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Alles bei uns beginnt mit der Frage: Was kann Takeda mehr für Patient:innen leisten? Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer.

Der Linzer Produktionsstandort, angesiedelt im Chemiepark, ist Teil der internationalen Takeda-Gruppe. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Trainee Business Excellence

Befristet 01.04.2026 – 31.03.2028

In der Abteilung Business Excellence erwartet Sie ein strukturiertes, zweijähriges Trainee-Programm mit klarem Fokus auf Operational Excellence.

Sie werden systematisch in OE-Themen ausgebildet, basierend auf dem Takeda AGILE Operating System (AOS) sowie Lean-Six-Sigma-Methoden (inkl. Yellow-Belt-Zertifizierung und Vorbereitung auf weiterführende Abschlüsse).

Ziel des Programms ist der Aufbau der Kompetenzen eines Operational-Excellence-Champions mit fundiertem Praxisbezug in Produktion, Technik und Qualität.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Takeda AGILE Operating System (AOS)

• Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten (z. B. 5S, Problem Solving, BPM, Workshops)

• Mitwirkung bei der Einhaltung von OE-Standards sowie bei strategischen OE-Initiativen Learning & Development

• Mitarbeit an Trainings- und Lerninitiativen zur Förderung der Continuous-Improvement-Kultur

• Enge Zusammenarbeit mit dem Learning-Team innerhalb von Business Excellence Digital, Data & Technology (DD&T)

• Mitarbeit an Initiativen zu Prozessautomatisierung, Paperless-Lösungen und Datenanalyse

• Analyse und Visualisierung von Produktions- und Prozessdaten (z. B. Power BI, KPI-Tracking)

• Unterstützung bei der Digitalisierung von Arbeitsanweisungen, SOPs und Schulungsunterlagen (z. B. KDB, Bloom, SuccessFactors)

• Enge Abstimmung mit Produktion, Technik/Engineering und Qualität

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Meetings
  Schnittstellenfunktion zwischen Business Excellence und Operations
  (Aufgaben können projektabhängig variieren und bieten Raum zur individuellen Schwerpunktsetzung.)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Technik oder Naturwissenschaften

• Alternativ: Abgeschlossene höhere Ausbildung mit einschlägiger, relevanter Berufserfahrung

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Starkes Interesse an Operational Excellence, Lean Management und Continuous Improvement

• Erste praktische oder theoretische Kenntnisse in Lean- oder Six-Sigma-Methoden von Vorteil

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamorientierung

• Souveränes Auftreten sowie Sicherheit in der Moderation von Workshops und Meetings mit unterschiedlichen Zielgruppen

• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Grundkenntnisse im Projektmanagement von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint); Kenntnisse in Power BI sind ein Plus

• Grundkenntnisse in Statistik, Datenanalyse oder Prozessanalyse wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

Einblick in die pharmazeutische Produktion, sowie die Entwicklung von pharmazeutischen Darreichungsformen. Praktische Erfahrung in einem internationalen Unternehmen.

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 4.270,14 brutto/Monat . Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (inkl. umfassender Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)

• Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung, wo möglich

• Jobfahrrad

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm

• Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland

• Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm

• Teilnahme an Netzwerkgruppen (z. B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit, u. v. m.)

• Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote

• Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung

• Performance Management mit Bonussystem

• Firmen-Events & Feste

• Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen

• Globales Anerkennungsprogramm "We Celebrate"

• Gute öffentliche Anbindung und kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz

• Takeda Aktienprogramm

• Arbeitgeberleistung zur Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit)

• Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen

• Bezahlter Urlaub am Geburtstag

• 24 und 31. Dezember arbeitsfrei lt. KV

• Gratis Kaffee & Tee

• Zusätzliche Benefits vom Betriebsrat

zertifiziert, trägt das Zertifikat "beruf und familie" sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung .
Das Unternehmen wurde außerdem mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und gilt als Vorreiter in der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion.

Empo wering our people to shine

Unter dem Motto "Empowering our people to shine" unterstützt Takeda alle Mitarbeiter*innen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Wir fokussieren ausschließlich auf Talente und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller Herkunft, sexueller Orientierung oder dem Leben mit Behinderungen.
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderungen.
Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen an.