Verkaufsorganisator Oberösterreich (w|m|d)
Verkaufsorganisator Oberösterreich (w|m|d)
Verkaufsorganisator Oberösterreich (w|m|d)
Verkaufsorganisator Oberösterreich (w|m|d)
Wiener Städtische Versicherung AG
Versicherungen
Linz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Verkaufsorganisator Oberösterreich (w|m|d)
Über diesen Job
Über uns
Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
- fachliche und verkäuferische Unterstützung eines Verkaufsteams im Raum Oberösterreich
- Recruiting und Aufbau von Mitarbeiter:innen zu Top-Verkäufer:innen
- Umsetzung und Kontrolle von Verkaufs- und Marketingaktivitäten
- Unterstützung bei der Optimierung von Vertriebsprozessen
Anforderungen
- mehrjährige Erfahrung im Verkauf, vorzugsweise im Versicherungs- oder Bankenbereich
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation
- professionelles Auftreten und Verhandlungsstärke
- Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und Handeln
- hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Dienstort: Linz
Stundenausmaß: Vollzeit
Start: 01.11.2025
Gehalt: Für diese Position bestehen dynamische Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten, das Jahreseinkommen für die ausgeschriebene Position beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr inkl. Leistungshonorar, sowie diverse Sozialleistungen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist entsprechend Ihrer Qualifikation, Leistung und Berufserfahrung gegeben.
Sabina Humer
Tel.: +43 50 350 42311
Tel.: +43 50 350 42311
Vernetzung
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Gesundheitsvorsorge
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Essenszulagen
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Fitnessangebote
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Technische Ausstattung
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Kinderbetreuung
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).