Teamleitung Medizincontrolling und KIS-Projektleitung (m/w/d)
Teamleitung Medizincontrolling und KIS-Projektleitung (m/w/d)
Teamleitung Medizincontrolling und KIS-Projektleitung (m/w/d)
Teamleitung Medizincontrolling und KIS-Projektleitung (m/w/d)
Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
Öffentliche Verwaltung
Lippstadt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.000 € – 75.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Teamleitung Medizincontrolling und KIS-Projektleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Teamleitung Medizincontrolling und KIS-Projektleitung (m/w/d)
Lippstadt und Warstein | Vollzeit | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt.
Wir suchen für unsere Abteilung Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n beruflich und fachlich versierte:n Mitarbeiter:in, die:der standort- und mandantenübergreifend tätig wird.
Sie unternehmen Gutes:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Medizincontrollings einschließlich des MD-Managements
- Leitung der internen KIS-Lenkungsgruppe
- Qualitätssicherung der Leistungsdokumentation
- Sicherstellung des Kodierprozesses sowie Weiterentwicklung der Kodierqualität im Hinblick auf das Erlösmanagements
- Bearbeitung von Kostenträgeranfragen und Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem Prüfverfahren
- Prüfung und Umsetzung von Klagefällen
- Durchführung der Strukturprüfung gemäß §275d SGB V
- Weiterentwicklung des Berichtswesens für unterschiedliche Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern
- Umsetzung der PPP-RL aus Sicht des Medizincontrollings
- Eigenverantwortung für Projekte im Zusammenhang des Medizincontrollings & KIS
- Optimierung des KIS-Einsatzes im pflegerisch-therapeutischen Betrieb im engen Austausch mit der LWL.IT
- Teilnahme an Veranstaltungen und Arbeitskreisen des Trägers zu aktuellen bzw. geplanten Projekten im LWL
- Professionelle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowie enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und dem Personalcontrolling der Einrichtungen
Sie können Gutes:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine anderweitige abgeschlossene Ausbildung mit medizinökonomischem Hintergrund sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich PEPP und/oder DRG System, Kodierung und Krankenhausabrechnung sowie Kosten- und Leistungsrechnung
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Medizincontrolling
- Kenntnisse eines Krankenhausinformationssystems
- Starke IT-Affinität sowie sehr gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft und fachliche Voraussetzung zur Teilnahme an entsprechenden Fort-/Weiterbildungs- bzw. Qualifizierungsmaßnahmen
- Selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, berufsgruppenübergreifende Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamorientierung
Sie verdienen Gutes:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen).
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
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Wir tun auch Ihnen gut.
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317 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.