Die ausgeschriebene Position richtet sich an eine diplomierte Pflegefachperson mit Schwerpunkt psychiatrische Pflege, die in einer Privatklinik im Rahmen eines Pensums von 50–70 % tätig wird. Das Arbeitsumfeld umfasst die nächtliche Versorgung erwachsener Patientinnen und Patienten ab 18 Jahren, wobei die Pflegeperson für die individuelle Betreuung, die Gewährleistung von Sicherheit auf der Station und die Aufrechterhaltung einer ruhigen, stabilen Atmosphäre verantwortlich ist. Kernaufgaben beinhalten das Management von Krisen in Zusammenarbeit mit den diensthabenden Ärztinnen und Ärzten, die Umsetzung von individuellen Pflege- und Krisenplänen sowie das Arbeiten nach aktuellen klinischen Leitlinien, um eine evidenzbasierte und patientenzentrierte Versorgung sicherzustellen. Die Tätigkeit ist in ein interprofessionelles Team eingebettet, das durch digitale Dokumentationssysteme unterstützt wird und eine enge Abstimmung zwischen Pflege, ärztlicher Leitung und weiteren Fachdisziplinen ermöglicht. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Pflegefachperson HF/FH, ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in Krisensituationen, Interesse am psychiatrischen Fachgebiet sowie die Fähigkeit, Patientinnen und Patienten auf Augenhöhe zu begegnen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten ergeben sich durch systematische Einarbeitung, kontinuierliche Fort‐ und Weiterbildungen und die Förderung fachlicher Kompetenzen durch die Vorgesetzten. Das Arbeitsmodell bietet ein angenehmes Arbeitsklima, ein dynamisches und engagiertes Team sowie moderne Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

• individuelle Pflege und Betreuung von Patienten in der Nacht
• Sicherheit auf Station bieten
• Krisen managen mit diensthabenden Ärzten
• Umsetzung individueller Pflege- und Krisenpläne
• gewährleisten einer ruhigen, stabilen Atmosphäre
• Arbeiten nach aktuellen klinischen Leitlinien

• abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Interesse für psychiatrisches Fachgebiet
• Einfühlungsvermögen in Krisensituationen
• Freude, Patienten auf Augenhöhe zu begegnen
• Verständnis für Erwachsene ab 18 Jahren

• angenehmes Arbeitsklima
• interessante und anspruchsvolle Aufgabe
• dynamisches, engagiertes Team
• modernes Umfeld mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
• sorgfältige Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
• Förderung fachlicher Entwicklung durch Vorgesetzten und Fort- und Weiterbildungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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