In einer Langzeitpflegeeinrichtung in Tobel betreut die diplomierte Pflegefachperson Pflege älterer Menschen vorwiegend Demenzkranke und unterstützt die Bewohner individuell unter Berücksichtigung ihrer Biografie. Die Tätigkeit umfasst neben der pflegerischen Grundversorgung auch die Begleitung im Alltag, die Dokumentation von Pflegeprozessen und die Mitwirkung an interdisziplinären Fallbesprechungen, wobei die elektronische Pflegedokumentation zum Einsatz kommt. Zusätzlich übernimmt die Fachperson Verantwortung als Berufsbildnerin oder Berufsbildner und gibt ihr Fachwissen an neue Mitarbeitende weiter, was ein hohes Mass an Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein erfordert. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF; Erfahrung in der Langzeitpflege ist wünschenswert, ebenso wie die Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen. Das Pensum liegt bei 80 % und das Dienstmodell ermöglicht eine frühzeitige Dienstplanung, wobei persönliche Wünsche im Arbeitsplan berücksichtigt werden; die offene DU‐Kultur und die familiäre Atmosphäre fördern die Teamarbeit. Weiterbildungsangebote, sowohl intern als auch extern, unterstützen die fachliche Entwicklung, und attraktive Sozialleistungen wie ein grosszügiges ÖV‐Abo, Familienzulagen, ein Jahresabonnement für das Fitnessstudio, ein Gratisparkplatz sowie eine bezahlte Znünipause mit Getränk und Znüni runden das Angebot ab.

• Pflege und Betreuung von Demenzkranken
• Individuelle Unterstützung unter Berücksichtigung der Biografie
• Zusätzliche Verantwortung als Berufsbildner/in

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF erforderlich
• Erfahrung in der Langzeitpflege wünschenswert
• Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig

• Offene DU-Kultur und familiäre Atmosphäre
• Frühzeitige Dienstplanung und Berücksichtigung von Wünschen im Arbeitsplan
• Attraktive Sozialleistungen, grosszügige ÖV-Abo-Regelung und zusätzliche Familienzulagen
• Günstiges Jahresabonnement Fitness (interne Vergünstigungen)
• Großzügiges internes und externes Weiterbildungsangebot
• Gratisparkplatz
• Bezahlte Znünipause (inkl. Getränk und Znüni)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.