Im Rahmen der medizinisch-therapeutischen Leitung einer psychiatrischen Station übernehmen Leitende Ärztinnen und Leitende Ärzte Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung der stationären Versorgung von erwachsenen oder jugendlichen Patientinnen und Patienten mit psychischen Störungen. Die Kernaufgaben umfassen die Sicherstellung einer evidenzbasierten Diagnostik, die Planung und Überwachung von medikamentösen und psychotherapeutischen Interventionen sowie die Koordination von interprofessionellen Teams, wobei die enge Zusammenarbeit mit Pflegeleitung, Psychologinnen und Sozialarbeiterinnen über eine elektronische Dokumentationsplattform erfolgt. Zusätzlich beinhaltet die Position die Aus‐ und Weiterbildung sowie die Supervision von Stationsärztinnen, um die Qualität der Patientenversorgung kontinuierlich zu erhöhen und das klinische Lernumfeld zu stärken. Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch ist die Stelle auch für den Einstieg in die Funktion als Oberärztin bzw. Oberarzt geeignet, wodurch ein klarer Karrierepfad innerhalb der Einrichtung eröffnet wird. Das Dienstmodell sieht ein Pensum von 80–100 % vor, wobei ein Hintergrunddienst von circa drei Wochen pro Jahr integriert ist und die reguläre Arbeitszeit einer 42‐Stunden‐Woche entspricht. Flexible Rahmenbedingungen ermöglichen zudem die Ausübung einer ambulanten Privatsprechstunde, während interne und externe Fort‐ und Weiterbildungsangebote die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung unterstützen.

• Medizinisch-therapeutische Leitung einer Station
• Führung und Entwicklung der Station in fachlicher, konzeptueller und organisatorischer Hinsicht gemeinsam mit der Stationsleitung Pflege
• Aus- und Weiterbildung sowie Supervision der Stationsärztinnen/Stationsärzte
• Hintergrunddienst (ca. drei Wochen pro Jahr)

• Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
• Teamfähige, sozialkompetente Persönlichkeit mit Motivation zur Weiterentwicklung des Stationskonzeptes
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Die Stelle ist auch für den Einstieg in die Funktion als Oberärztin/Oberarzt gut geeignet

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Patientenversorgung und Führungsaufgaben kombiniert
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrieremöglichkeiten innerhalb der Organisation
• Geregelte 42-Stunden-Woche; Möglichkeit, eine ambulante Privatsprechstunde zu führen
• Je nach Ausbildungs- und Erfahrungsstand erfolgt die Anstellung als Oberärztin/Oberarzt oder Leitende Ärztin/Leitender Arzt

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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