Für unseren **Springerpool **suchen wir zur Unterstützung unserer Teams in den stationären Pflegeeinrichtungen zum nächst möglichen Arbeitsbeginn eine

variable Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit max. 35 Stunden / Woche.

Ihre Aufgabe als Pflegefachkraft im Springerpool ist es, Personalausfälle zu kompensieren. Bei der Einsatzplanung werden Ihre persönlichen Bedingungen berücksichigt. Im Gegenzug verpflichten Sie sich, in all unseren stationären Pflegeeinrichtungen bei Notwendigkeit tätig zu werden.

Weitere Details zur Einsatzplanung und zur Einarbeitung besprechen wir gern mit Ihnen im persönlichen Gespräch.

Wir erwarten wir von Ihnen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatl. Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Bereitschaft zum einrichtungsübergreifenden Einsatz: Sie arbeiten - unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Bedingungen - im Springerpool zur Kompensation von Personalausfällen in unseren stationären Pflegeeinrichtungen
• Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
• physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten (Einsatz möglichst uneingeschränkt mindestens im Früh- und Spätdienst, wünschenwert auch im Nachtdienst)
• Teamgeist sowie sowie offene und ehrliche Kommunikation

Das bieten wir Ihnen:

• übertarifliche Entlohnung: Einstiegsgehalt ab 4.064,69 € brutto/Monat bei Vollzeittätigkeit - entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
• einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 20 bis 35 Stunden pro Woche
• attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)
• arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
• loyale Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: - ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
• Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
• JobRad Dienstradleasing
• Team- und Firmenevents
• mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit)
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Sie möchten sich dieser Herausforderung stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.