Rolle:

Sie übernehmen eine Schlüsselposition im operativen Kern eines technologisch geprägten Industrieunternehmens mit hoher Fertigungstiefe. In dieser Rolle gestalten Sie die Leistungsfähigkeit der gesamten Wertschöpfung – von der Produktionsplanung bis zur termingerechten Auslieferung. Ihr Wirken hat direkten Einfluss auf Qualität, Effizienz und Liefertreue. Der Fokus liegt klar auf der Weiterentwicklung von Produktion und Supply Chain in einem gewachsenen, anspruchsvollen Umfeld.

Verantwortung:

• Sie steuern die Planung, Herstellung und termingerechte Lieferung der Produkte entlang des gesamten Wertstroms mit Blick auf Qualität, Kosten und Effizienz

• Sie führen die produktionsnahen Bereiche mit einer Führungsspanne von 7 direkten Mitarbeitenden und rund 150 Mitarbeitenden insgesamt und entwickeln die Organisation gezielt weiter

• Sie analysieren bestehende Produktionsprozesse und interne Logistikstrukturen und optimieren diese systematisch zur Reduktion von Durchlaufzeiten, Beständen und Herstellkosten

• Sie treiben die Einführung neuer Fertigungsverfahren sowie Kapazitätserweiterungen aktiv voran und gestalten die operativen Abläufe zukunftsorientiert

• Sie arbeiten eng mit der Produktentwicklung zusammen und stellen sicher, dass Hochlauf- und Auslaufprozesse reibungslos in die Produktion überführt werden

• Sie prägen die strategische Ausrichtung der operativen Bereiche mit klarem Schwerpunkt auf Produktion und Supply Chain

Qualifikationen:

• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Funktion innerhalb von Produktion, Operations oder Werkleitung

• Fundiertes Know-how in Fertigungssteuerung, Prozessoptimierung und operativer Exzellenz

• Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung interner Supply-Chain-Prozesse

• Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe soziale Reife und die Fähigkeit, Organisationen wirksam zu entwickeln

• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie ein klares Verständnis für industrielle Wertschöpfung

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Work-Life-Balance
• Sportliche Aktivitäten: Gesundheitsförderung, z.B. Kooperation mit JobRad
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Gemeinsame Firmenfeiern und -ausflüge
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Sechs Wochen Ferien pro Jahr und zusätzliche Gleitzeittage

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