Leiter Commercial Management Produktbereich Aktive Schutzsysteme (m/w/d)
Leiter Commercial Management Produktbereich Aktive Schutzsysteme (m/w/d)
Leiter Commercial Management Produktbereich Aktive Schutzsysteme (m/w/d)
Leiter Commercial Management Produktbereich Aktive Schutzsysteme (m/w/d)
Rheinmetall AG
Beratung, Consulting
Lohmar
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 73.000 € – 92.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter Commercial Management Produktbereich Aktive Schutzsysteme (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Für unseren Geschäftsbereich Protection Systems (Aktivschutz) suchen wir Sie für die Neugestaltung des Bereiches Commercial Managements einschließlich eines Customer Contract Managements. Folgende spannende Tätigkeiten erwarten Sie:
- Ausführung der Teamleiterfunktion mit Berichtsfunktion an den Produktbereichsleiter (m/w/d) inklusive Personalplanung-, Einsatz-, Schulung und Kostenstellenverantwortung
- Unterstützung und Beratung des Produktbereichsleiters in allen Vertragsfragen unserer Kunden (m/w/d) sowie in der Planung, Kalkulation und im Projektcontrolling
- Sicherstellung der rechtssicheren und kommerziell abgestimmten Vertragsgestaltung von Kundenaufträgen (m/w/d) für den Produktbereich Aktivschutz
- Abstimmung mit dem Bereich Legal in allen relevanten Belangen
- Steuerung und Koordinierung der Schnittstellen zum Zentralbereich Pricing, dem zentralen Bid-Management sowie dem Projektcontrolling
- Kommerzielle Schnittstelle in das Produkt- und Projektmanagement des Produktbereiches sowie den Zentralbereich PMO
- Personelle Führung des Auftragsmanagements inklusive Verantwortung für Auftragsanlage-, und Steuerung im ERP System
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder Finanzen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement/ Customer Contract Management bzw. Auftragsmanagement und/ oder Projektcontrolling in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen
- Verantwortungsbewusste Führungsweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie Hohes Maß an Gestaltungs-, und Optimierungswille
- Sehr gute Deutsch-, und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- Urban Sports Club
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.025 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2025 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.