Avacon Natur GmbH | Unbefristet | Vollzeit; Teil- oder Vollzeit

Die Avacon Natur GmbH mit Sitz in Sarstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Natur entwickelt innovative und nachhaltige Energielösungen für Privat- und Gewerbekunden, Industrieunternehmen sowie kommunale Partner im Rahmen ihrer klimaneutralen Transformation. Von der Planung über den Bau und die Inbetriebnahme bis hin zur Betriebs- und Netzführung sowie vom Bioerdgasblockheizkraftwerk bis zum 100% regenerativen Quartierskonzept oder modernen Technologien wie ORC-Anlagen und Brennstoffzellen.

Wir suchen Dich zur Verstärkung des Teams bei der Avacon Natur GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Sarstedt (in der Nähe von Hannover) als Abteilungsleiter Geschäftsentwicklung (Controlling & Strategie).

Eine Aufgabe, die herausfordert

• In dieser Position führst du die Mitarbeiter der Abteilung Geschäftsentwicklung fachlich und disziplinarisch.
• Du verantwortest den Prozess und die Durchführung der Hochrechnungen, der Mittelfristplanung, des Jahresabschlusses sowie des in- und externen Reportings.
• Du stellst eine optimale Steuerung der kaufmännischen und infrastrukturellen Dienstleister sicher. 
• Du gestaltest und überwachst Tools und Parameter zur Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen unter Einbeziehung der Konzernvorgaben.
• Du verantwortest die Nachkalkulation umgesetzter Vertriebs- und interner Projekte und übernimmst eine Optimierungsanalyse der Ergebnisse.
• Du bist verantwortlich für das Beteiligungscontrolling der Beteiligungen der Avacon Natur. 
• Du bist zuständig für das Reporting an interne und externe Anforderer, insbesondere E.ON Energy Infrastructure Solutions und Avacon AG.
• Du koordinierst die Unternehmensstrategie der Avacon Natur in Abstimmung mit E.ON Energy Infrastructure Solutions und der Avacon AG.
• Du arbeitest in übergeordneten Gremien bzw. Projektteams mit und übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Geschäftsführung.

• Du hast ein Studium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten in Controlling, Finanzierung und/oder Rechnungswesen mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
• Aufgrund deiner mehrjährigen Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sind dir energiewirtschaftliche Zusammenhänge, insbesondere im Wärmesegment, bestens vertraut.
• Du besitzt tiefgreifende Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, speziell im Wärmesegment und in Unternehmensabläufen.
• Du bist "bilanzsicher" nach HGB und IFRS und konntest in diesem Bereich mehrjährige Erfahrung, vorzugsweise im Rechnungswesen eines international agierenden Konzerns oder in der Wirtschaftsprüfung, sammeln.
• Du besitzt zudem Kenntnisse in der Regulierung des Wärmesektors, insbesondere im Umgang mit der AVBFernwärmeV.
• Du bist erfahren in der Auswahl und Eruierung geeigneter Kennzahlen zur Steuerung des Unternehmens und für den Bericht an die Geschäftsführung.
• Des Weiteren bringst du Erfahrung in der Evaluation bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung neuer Prozesse und Verfahrensanweisungen mit.
• Du bist versiert im Umgang mit Standardanwendungen (z. B. CCH Tagetik, SAP CO und FI sowie MS-Office, insbesondere Excel) und offen dafür, die Digitalisierung deines Aufgabenumfelds mit neuen Tools und Technologien weiter voranzutreiben.
• Als Führungskraft gibst du deinem Team eine inspirierende Vision, trägst Energie und Motivation ins Team und bist Vorbild für unsere Werte. Dabei unterstützt du deine Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und gibst wertschätzendes Feedback.
• Du zeigst Begeisterung und konzentrierst dich darauf, deine Fähigkeiten einzubringen, sie auszubauen und in zuverlässige, hochwertige Ergebnisse umzusetzen. Du bist in der Lage, diese Ansprüche auch ins Team zu übertragen.
• Du gestaltest Maßnahmen, die Wohlbefinden, Inklusion und einen positiven Teamgeist stärken.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

• Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Gestaltungsfreiheit in einem zukunftsträchtigen Umfeld
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und attraktives, zeitgemäßes Arbeitsumfeld (Home Office nach Rücksprache möglich)
• Starke Teamkultur
• Flache Hierarchien und aktiv gelebte Feedback-Kultur
• Sicherheit und unternehmerische Stärke der Avacon-Gruppe
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Fachliche Fragen beantwortet dir:
Frederik Wille (Geschäftsführung Kaufmännisches)
T +49 5066 833-0077

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir:
Kathrin Hölscher (Recruiterin)
T +49 5351 123-30147

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.