• Du entwickelst Reports und Kennzahlensysteme zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen – inklusive KPI-Definition, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen
• Du unterstützt bei der Personal- und Unternehmensplanung sowie Jahresabschlussarbeiten durch die Bereitstellung relevanter Daten
• Du analysierst und prognostizierst Personalkosten und leitest Maßnahmen zur Steuerung ab, die konsequent nachvollverfolgt werden
• Du bereitest Informationen für Geschäftsführung und Führungskräfte auf – z. B. für Verhandlungen, Ausschreibungen oder Tarifmeldungen
• Du sorgst für eine hohe Datenqualität und entwickelst Controlling-Tools, Datenbanken und Reporting-Systeme weiter
• Du schulst und berätst Führungskräfte und Anwender (m/w/d) im Umgang mit personalbezogenen Kennzahlen
• Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und stimmst dich eng mit dem Finanzcontrolling und weiteren Schnittstellen ab

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation
• Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)
• Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtszulage, Krankengeldzuschuss)
• Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Fahrradleasing)
• Bezuschussung für Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rabatte über das Mitarbeitendenportal
• 30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher freier Tag, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote
• Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Finanzcontrolling
• Eine hohe digitale Affinität und ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Idealerweise Erfahrungen mit SAP HR sowie Reporting-Tools
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Starke Sozialkompetenz hinsichtlich Kommunikation und Zusammenarbeit
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie eine hoch ausgeprägte Zahlenaffinität
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Julian Geils, Referent Recruiting und Personalentwicklung, Tel.: +49 4442 8082 226