Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Ludwigsburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 30.000 € – 39.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Über diesen Job
Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit Sitz in Stuttgart. Als mittelständisches Unternehmen legt es großen Wert auf professionelle Abläufe und eine effiziente Unterstützung seiner Geschäftsprozesse.
Aufgabengebiet
- Empfang und Betreuung von Kunden und Besuchern
- Telefonzentrale und Weiterleitung von Anrufen
- Koordination von Terminen und Besprechungsräumen
- Bearbeitung von Posteingang und -ausgang
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben und im Backoffice
- Organisation und Bestellung von Büromaterialien
- Pflege von Datenbanken und Dokumenten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Bereich Secretarial & Business Support
Anforderungsprofil
A successful Empfangsmitarbeiter (m/w/d) should have:
- Erfahrung im Bereich Empfang oder Kundenbetreuung
- Kenntnisse in der Organisation von administrativen Abläufen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Angenehmes Arbeitsumfeld in Stuttgart
- Mittelständisches Unternehmen mit klaren Strukturen
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Bereich
- Vielfältige Aufgaben im Bereich Secretarial & Business Support
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Sekretariat & Assistenz
- Näheres Berufsfeld
- Sachbearbeitung
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Ludwigsburg
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Alessandro Belardo
- Beraterkontakt
- +49711722317013
- Referenznummer
- JN-012026-6917558
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
