Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßiger Tariferhöhungen
• Sie werden Teil eines modernen Unternehmens mit klarer Zukunftsorientierung und wertschätzender Unternehmenskultur
• Sie profitieren von attraktiven Entwicklungsperspektiven, flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und einer leistungsgerechten Vergütung
• Sie erleben ein kollegiales Miteinander, Raum für Ihre Ideen und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Ihre Aufgaben:

• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch - unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie verschiedener Arbeitszeitmodelle
• Sie pflegen abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten in den eingesetzten Systemen und stellen die Qualität der Zeitwirtschaftsdaten sicher
• Sie bearbeiten Sondervorgänge wie Einmalzahlungen, Altersvorsorge, Pfändungen oder Regressansprüche und übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen
• Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen durch die Ermittlung von Rückstellungen und bringen sich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung der Abrechnungssysteme ein
• Sie kommunizieren professionell mit internen Schnittstellen und externen Partnern wie Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über fundierte relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Führungskompetenz
• Sie kommunizieren sehr gut, sind lösungsorientiert und denken in Prozessen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.