Deine Mission

Du bist ein leidenschaftlicher und ergebnisorientierter Product Owner (m/w/d) mit Erfahrung in der agilen Produktentwicklung. Du magst es innovative Software-Lösungen zu konzipieren, zu gestalten und erfolgreich auf den Markt zu bringen. Der Aufbau und die stetige Weiterentwicklung deines Teams liegen dir genauso am Herzen wie die von dir und deinem Team verantworteten Produkte.

Deine Aufgaben

• Als Product Owner (m/w/d) im Bereich Online Lohn Entwicklung bist du zuständig für die Umsetzung der Produktstrategie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und deinem Scrum Team.

• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für das Software-Entwicklungsteam, die Kunden und alle anderen Stakeholder.

• Du stimmst die fachlichen und technischen Anforderungen mit allen Stakeholdern ab und sorgst für eine reibungslose Produkteinführung und -weiterentwicklung.

• In Zusammenarbeit mit Business Analysten in deinem Scrum Team erstellst du und pflegst das Product Backlog und stellst sicher, dass die Anforderungen klar definiert und richtig priorisiert sind

• Du überwachst in Daily Meetings und Sprint Reviews den Entwicklungsfortschritt und sorgst für rechtzeitige Auslieferung in erwarteter Qualität.

• Als Führungskraft in der Online-Lohn-Entwicklung förderst und entwickelst du deine Mitarbeiter.

• Zusammen mit HR und deinem Bereichsleiter findest du passende Talente für die Payroll -Domain.

Damit begeisterst du uns

• Zu d einen Qualifikationen zählen eine hohe soziale Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes und authentisches Auftreten.

• Du hast einen Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Dein agiles Mindset und deine Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und/oder SAFe zeichnen dich aus.

• Du verfügst über praktische Erfahrungen im Coaching, der Mediation und Moderation

• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, und du vermittelst problemlos zwischen technischen und nicht-technischen Themen.

• Du besitzt mindestens f ü nf Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung in einem agilen Umfeld.

• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in technisch orientierten Entwicklerteams gesammelt

• Fundiertes Fachwissen sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert.

Damit begeistern wir dich

Wir wachsen - wachse mit uns

Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.

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Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Ansprechpartnerin

Michele Kenmogne

Senior Recruiter – IT Talent Acquisition

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