Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Planung, Koordination, Aufgabenzuweisung und Umsetzung von Änderungen (ECRs) in Absprache mit dem Operations Product Leader im zugewiesenen Verantwortungsbereich (ECR-Koordinator)
• Stellt sicher, dass Vorgabe- und Nachweisdokumente sowie die entsprechenden kalkulatorischen und materialtechnischen Stammdaten zur Produktherstellung sowohl bei neuen als auch bei bereits am Markt befindlichen Produkten zeitgerecht und gemäß den Prozess- und Qualitätsvorgaben erstellt, freigegeben und geschult werden
• Übernimmt die Schnittstellenfunktion und interagiert mit zahlreichen Stakeholdern
• Begleitet Entwicklungsprojekte gemäß DCC-Rollendefinition Production Engineer und unterstützt beispielsweise beim Aufbau von Mustern und Prototypen, koordiniert die dafür notwendigen Materialien und gibt Rückmeldung zur Herstellbarkeit
• Bearbeitet Aktionen infolge von Q-Meldungen (WE) und stellt sicher, dass die internen Schnittstellen eingebunden sind
• Unterstützt bei der fachlichen Prüfung von Verifizierungs-, Validierungs- und Qualifizierungsdokumenten
• Unterstützt oder setzt Verbesserungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich um
• Unterstützt den OPS Product Leader sowie die jeweiligen funktionalen Leitungsfunktionen bei der Budget- und Kosten-/Impact-Analyse
• Mitarbeit bei der Optimierung des Change-Prozesses

Ihre Qualifikationen:

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Fachinformatiker, alternativ zum Mechatroniker, Mechaniker oder Elektroniker
• Fundierte Berufserfahrung im jeweils anderen Ausbildungsberuf und Arbeitsgebiet oder Berufserfahrung in der Produktion komplexer mechatronischer Systeme, vorzugsweise im Bereich der Laborautomation im Markt regulierter Medizinprodukte gemäß ISO 13485 (MPG: Medizinproduktgesetz)
• SAP-Kenntnisse, insbesondere im SAP-Change-Prozess
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Dynamische und effektive Arbeitsweise sowie hohe Durchsetzungskraft

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.